Amerikkalaisen työväenliikkeen historia

Amerikkalainen työvoima on muuttunut perusteellisesti maan kehityksen aikana maatalouden yhteiskunnasta nykyaikaiseksi teollisuusvaltioksi.

Yhdysvallat pysyi suurelta osin maatalouden kansakuntana 1800-luvun lopulla. Ammattitaidottomien työntekijöiden menestys oli heikkoa Yhdysvaltain varhaisessa taloudessa, ja he saivat vain puolet ammattitaitoisten käsityöläisten, käsityöläisten ja mekaanikkojen palkoista. Noin 40 prosenttia kaupunkien työntekijöistä oli matalapalkkaisia ​​työntekijöitä ja ompelijoita vaatetehtaissa. Asuvat usein syrjäisissä olosuhteissa. Tehtaiden noustessa lapsia, naisia ​​ja köyhiä maahanmuuttajia palkattiin yleensä koneiden ajamiseen.

1800-luvun lopulla ja 1900-luvulla todettiin huomattavaa teollisuuden kasvu. Monet amerikkalaiset jättivät tilat ja pienet kaupungit työskentelemään tehtaissa, jotka oli organisoitu massatuotantoon ja joille oli ominaista jyrkkä hierarkia, riippuvuus suhteellisen ammattitaidottomasta työvoimasta ja alhaiset palkat. Tässä ympäristössä ammattiliitot tekivät vähitellen vaikutusvaltaa. Yksi tällainen liitto oli

Järjestäytynyt työ on edelleen tärkeä poliittinen ja taloudellinen voima, mutta sen vaikutus on heikentynyt huomattavasti. Valmistusteollisuuden merkitys on vähentynyt ja palveluala kasvanut. Yhä useammat työntekijät pitävät toimihenkilöinä toimihenkilöitä ammattitaidottomien sijaan ammattitaidottomina. Sitä vastoin uudemmat teollisuudenalat ovat etsineet korkeasti koulutettuja työntekijöitä, jotka kykenevät sopeutumaan tietokoneiden ja muun uuden tekniikan tuottamiin jatkuviin muutoksiin. Kasvava painotus räätälöinnille ja tarve vaihtaa tuotteita usein vastauksena markkinoiden vaatimuksiin on kehotti eräitä työnantajia vähentämään hierarkiaa ja luottamaan sen sijaan itseohjatuihin, monitieteisiin ryhmiin työntekijöitä.

Järjestäytyneellä työvoimalla, joka juurtuu esimerkiksi teräkseen ja raskaisiin koneisiin, on ollut vaikeuksia reagoida näihin muutoksiin. Ammattiliitot menestyivät heti toisen maailmansodan jälkeisinä vuosina, mutta myöhempinä vuosina perinteisessä valmistusteollisuudessa työskentelevät työntekijät ovat vähentyneet, ammattiliittojen jäsenyys on putosi. Työnantajat, jotka kohtaavat matalapalkkaisten ulkomaisten kilpailijoiden kasvavia haasteita, ovat alkaneet etsiä suurempaa joustavuutta työllisyyspolitiikassaan lisää väliaikaisten ja osa-aikaisten työntekijöiden käyttöä ja painotetaan vähemmän palkka- ja etuussuunnitelmia, joiden tarkoituksena on kehittää pitkäaikaisia ​​suhteita työntekijät. He ovat myös taistelleet ammattijärjestöjen järjestämiskampanjoissa ja iskevät aggressiivisemmin. Poliitikot, jotka ovat vastahakoisia harkitsemaan ammattiliittojen valtaa, ovat antaneet säädöksiä, jotka leikkaavat edelleen ammattiliittojen perustaa. Samaan aikaan monet nuoremmat, ammattitaitoiset työntekijät ovat pitäneet ammattiliittoja anakronismeina, jotka rajoittavat heidän riippumattomuuttaan. Vain aloilla, jotka toimivat pääosin monopolina - kuten hallitus ja julkiset koulut -, ammattiliitot ovat jatkaneet voitonsaantia.

Huolimatta ammattiliittojen vähentynyt voima, menestyvän teollisuuden ammattitaitoiset työntekijät ovat hyötyneet monista viimeaikaisista työpaikan muutoksista. Mutta perinteisemmillä toimialoilla olevat ammattitaidottomat työntekijät ovat usein kohdanneet vaikeuksia. 1980- ja 1990-luvulla nähtiin kasvavia eroja ammattitaitoisille ja ammattitaitoisille työntekijöille maksettavissa palkoissa. 1990-luvun lopulla amerikkalaiset työntekijät saattoivat siis katsoa taaksepäin kasvavan vaurauden vuosikymmeneen Voimakkaan talouskasvun ja alhaisen työttömyyden syntyessä monet tunsivat olevansa epävarmoja tulevaisuuden suhteen tuoda.

Tämä artikkeli on mukautettu Conten ja Karrin teoksesta "Yhdysvaltain talouden ääriviivat", ja se on mukautettu Yhdysvaltain ulkoministeriön luvalla.