Tiedätkö mitä ajaa sinut saada hyviä arvosanoja vai laittaako ylimääräistä vaivaa tiedeprojektiisi? Mikä saa meidät haluamaan menestyä hyvin - sekä kokeissa että elämässämme? Syyt tai halu menestyä ovat motivaatiomme. Motivaatioita on kahta tyyppiä: luontainen ja ulkoinen. Tyyppi motivaatiosta, joka ajaa meidät, vaikuttaa todella siihen, kuinka hyvin teemme.
Sisäinen motivaatio on sellainen halu, joka syntyy meistä. Jos olet taiteilija, sinut saatetaan ajaa maalaamaan, koska se tuo sinulle iloa ja rauhaa. Jos olet kirjailija, voit kirjoittaa tyydyttääksesi tarpeen luoda tarinoita monista ideoista, jotka uivat pään sisällä. Nämä ajatukset johtuvat kiinnostuksesta itse toimintaan tai työhön ilman ulkoista vaikutusta. Sisäisistä motivaatioista tulee usein heitä määrittelevän henkilön ominaisuuksia tai ominaisuuksia määritteleviä.
Ulkoinen motivaatio pakottaa sinut toimimaan jonkin ulkopuolisen voiman tai tuloksen perusteella. Halu ei ole sellainen, joka syntyisi luonnollisesti sisäisesti, vaan jonkun tai jonkin seurauksen takia. Saatat olla motivoitunut tekemään ylimääräistä hyvitystä estääksesi matematiikan luokan epäonnistumisen. Pomosi saattaa tarjota kannustinohjelman, joka saa sinut työskentelemään vähän vaikeampana. Näillä ulkoisilla vaikutteilla voi olla suuri vaikutus siihen, miksi tai miten ihmiset tekevät mitä tekevät, joskus jopa asioihin, jotka vaikuttavat luonteen ulkopuolella.
Vaikka vaikuttaa siltä, että sisäinen motivaatio olisi parempi kuin ulkoinen, heillä molemmilla on etunsa. Sisäisesti motivoituneisuus on palkitsevinta siinä mielessä, että toiminta tai opiskelualue tuo luonnollisesti henkilölle iloa. Halu suorittaa toiminto vaatii vähemmän vaivaa kuin ulkoisesti motivoitunut. Hyvä toiminta ei ole välttämättä tekijä. Monet ihmiset ovat motivoituneita laulamaan karaokea esimerkiksi musiikillisista kyvyistään huolimatta. Ihannetapauksessa ihmiset olisivat luonnostaan motivoituneita menestymään kaikilla elämänsä osa-alueilla. Se ei kuitenkaan ole todellisuutta.
Ulkoinen motivaatio on hyvä silloin, kun jollakin on työ tai tehtävä, jota he eivät todellakaan pidä sen vuoksi. Tämä voi olla hyödyllistä työpaikalla, koulussa ja yleensä elämässä. Hyvät arvosanat ja mahdollisuus päästä hyvään korkeakouluun ovat hyviä ulkoisia motivaatioita opiskelijalle. Ylennyksen tai palkankorotuksen saaminen kannustaa työntekijöitä menemään yli ja pidemmälle työssä. Ehkä joitakin ulkopuolisten motivaatioiden hyödyllisimmistä puolista on, että ne rohkaisevat ihmisiä kokeilemaan uusia asioita. Joku, joka ei ole koskaan yrittänyt ratsastusta, ei ehkä tiedä, että se on asia, josta he voivat todella nauttia. Opettaja saattaa rohkaista lahjakasta nuorta opiskelijaa osallistumaan luokkiin, joita heillä normaalisti ei olisi, esitelläkseen heitä uudelle kiinnostuksen kohteelle.
Sisäinen ja ulkoinen motivaatio toimivat eri tavoin, mutta ovat yhtä tärkeitä. On todella hienoa tuntea olosi hyväksi tekemällä jotain jota rakastat ja tehdä se hyvin. Kukaan ei kuitenkaan voi toimia maailmassa toimimalla vain sisäisten toiveiden perusteella. Nämä ulkoiset vaikutteet auttavat ihmisiä kehittymään kaikilla elämän osa-alueilla.