Perinteinen viisaus sanoo, että ihanteellisen toimiston löytäminen lämpötila on tärkeä työntekijöiden tuottavuudelle. Muutaman asteen erolla voi olla merkittävä vaikutus siihen, kuinka keskittyneet ja sitoutuneet työntekijät ovat.
Useiden työntekijöiden kannalta olisi vuosikymmenien ajan käytettävissä olevan tutkimuksen mukaan toimiston lämpötilan pitäminen välillä 70–73 Fahrenheit-astetta.
Ongelmana oli, että tutkimus oli vanhentunut. Se perustui pääasiassa miesten työntekijöihin keskittyvään toimistoon, koska suurin osa työpaikoista oli 1900-luvun jälkipuoliskolla. Nykyisissä toimistorakennuksissa on kuitenkin todennäköisesti yhtä paljon naisia kuin miehiä. Joten tämän pitäisi ottaa huomioon toimilämpötilaa koskevissa päätöksissä?
Naiset ja toimistolämpötila
Vuoden 2015 tutkimuksen mukaan toimistotermostaattia asettaessa on otettava huomioon naisten erilainen kehon kemia, etenkin kesäkuukausina, kun ilmastointilaitteet toimivat koko päivän. Naisilla on alhaisempi metabolia kuin miehillä, ja heillä on yleensä enemmän rasvaa. Tämä tarkoittaa, että naiset ovat yleensä alttiimpia kylmälle kuin miehet. Joten jos toimistossasi on paljon naisia, lämpötilan säätö saattaa olla tarpeen.
Vaikka tutkimus voi suositella 71,5 F: n vähimmäislämpötilaksi, toimistopäälliköiden tulisi harkita paitsi sitä, kuinka monta naista on toimistossa, mutta myös kuinka rakennus on suunniteltu. Suuret ikkunat, jotka päästävät paljon auringonvaloa, saattavat tehdä huoneesta lämpimämmän. Korkeat katot voivat aiheuttaa huonon ilmanjaon, mikä tarkoittaa, että lämmittimien tai ilmastointilaitteiden on työskenneltävä kovemmin. Rakennuksesi ja siinä olevien ihmisten tuntemus on ensiarvoisen tärkeää ihanteellisen lämpötilan saavuttamiseksi.
Kuinka lämpötila vaikuttaa tuottavuuteen
Jos toimistotilojen lämpötilojen asettamisessa ohjataan tuottavuutta, vanhan tutkimuksen tarkastelu ei auta luomaan viihtyisiä työpaikkoja. Mutta tutkimukset osoittavat, että lämpötilan noustessa tuottavuus heikkenee. On järkevää, että mies- ja naispuoliset työntekijät olisivat vähemmän tuottavia toimistossa, jonka lämpötila on yli 90 F. Sama pätee lämpötilan laskiessa; termostaatin ollessa alle 60 F, ihmiset viettävät enemmän energiaa värisemään kuin keskittyneet työhönsä.
Muut lämpötilan havaitsemiseen vaikuttavat tekijät
- Henkilön paino, erityisesti kehon massaindeksi tai BMI, voi vaikuttaa siihen, kuinka hän reagoi lämpötilaan. Ne, jotka painavat enemmän, tuntuvat lämpimämmiltä nopeammin, kun taas keskimääräistä alhaisemmat BMI: t saavat kylmän yleensä helpommaksi.
- Ikä on myös rooli. Ikääntyessämme, etenkin yli 55-vuotiaita, yleensä kylmä vaikuttaa meihin helpommin. Joten vanhempi työvoima voi hyötyä hiukan lämpimämmästä toimistolämpötilasta.
- Kosteus vaikuttaa siihen, miten me havaitse lämpötila. Jos ilma on liian kostea, se voi vaikuttaa ihmisten hikoilukykyyn, mikä voi johtaa kuumuuteen. 40 prosentin suhteellinen kosteustaso on optimaalinen ympärivuotiseen mukavuuteen. Ja vaikka korkea kosteus voi tuntua ahdistavalta, alhainen kosteus voi tehdä ilmasta tuntuvan kylmemmäksi kuin se on, mikä on myös ongelmallista. Tämä voi aiheuttaa ihoa, kurkkua ja nenäkäytävät tuntea kuivana ja epämukavana.
- Liian kostea tai tarpeeksi kostea vaikuttaa havaittuun lämpötilaan ja mukavuuteen. Joten hyvän suhteellisen kosteustason pitäminen on avain terveen ja tuottavan toimistoympäristön ylläpitämiseen.