Sisään keskusteluanalyysi, epäsymmetria on epätasapaino puhujan ja kuuntelijoiden välisissä suhteissa sosiaalisten ja institutionaalisten tekijöiden seurauksena. Kutsutaan myös keskustelun epäsymmetria ja kielen epäsymmetria.
Sisään Keskusteluanalyysi (2008), Hutchby ja Wooffitt huomauttavat, että "yksi argumentit tavallisessa keskustelussa on, että voi olla taisteluita siitä, kuka asettaa mielipiteensä linjalle ensin ja kuka menee toiselle.. .. [T] letku toisessa asennossa... kykenevät valitsemaan, milloin ja milloin he esittävät oman argumenttinsa, toisin kuin yksinkertaisesti hyökkäämällä toisten argumentteja. "
Epäsymmetria ja voima: lääkärit ja potilaat
Ian Hutchby: [E] pyrkimysanalyysi on toistuvasti paljastanut perustavanlaatuisia tapoja, joilla esitelmä todellakin järjestelmällisesti näytteillä epäsymmetria jotka erottavat heidät tavallisesta keskustelusta. Otetaan esimerkki lääketieteellisissä tapaamisissa, joihin on tehty laajamittaista tutkimusta, joka dokumentoi epäsymmetrioita vuonna 2006 institutionaalinen vuorovaikutus (Maynard, 1991), yksi tapa jäljittää lääkäreiden ja heidän potilaidensa välisiä valtasuhteita on laskea lukumäärä
kysymykset joita jokainen osallistuja kysyy katsomalla tyyppi lääkäreiden ja potilaiden esittämistä kysymyksistä ja / tai laskemalla kuinka monta kertaa lääkäri keskeyttää potilaan ja päinvastoin. Tällaisista harjoituksista syntyy laajamittaisia epäsymmetrioita, joiden perusteella voidaan päätellä, että lääkärit hallitsevat huolenaiheita Kuulemisessa ilmaistaan, ja potilaat lykkäävät lääkärin valtaa pidättäytymällä taistelusta tällaisen valvonnan puolesta itse.Piilotetut epäsymmetriat työssä
Jenny Cook-Gumperz: Vuonna 2006 tehty ehdotus Itsen esittely jokapäiväisessä elämässä, toistetaan Goffmanin vuoden 1983 paperissa, jossa hän muistuttaa meille jälleen kerran, että palvelussuhteet ovat hiljainen yhteistyö epäsymmetria sen on pysyttävä merkitsemättömänä. Huolimatta uuden työpaikkatoiminnan yhteistyöstä on edelleen olemassa olennainen jännite tai epäsymmetria työntekijän ja asiakkaan / asiakkaan välillä tai työntekijöiden välillä erilaisissa tilanteissa ja tilanteissa työ. Sosiaalinen työ, joka osallistujien on tehtävä, vaatii heitä tekemään yhteistyötä salaamaan tämän epäsymmetrian olemassaolo säilyneen järjestyksen kannalta. Kun erot tunnistetaan, korjaustöiden on oltava osa kohtaamista. Goffman ehdottaa, että vuorovaikutusjärjestyksen säilyttämiseksi ihmisten on toimittava ikään kuin symmetrian periaate oli paikallaan.
Epäsymmetrian lähteet viestinnässä
N. J. Enfield: Tila tarjoaa mekanismin arvojen antamiseksi tarkoituksenmukaisuuden ja tehokkuuden muuttujille ja niiden relativoimiseksi erilaisissa sosiaalisissa suhteissa ja kulttuuriympäristöissä. Sekä enchrony että status ovat lähteitä epäsymmetria viestinnässä. Enkronomiasta johtuen, etusuhteissa ja niihin liittyvässä yksisuuntaisessa vastauskäsityksessä on epäsymmetria. Tilasta riippuen on olemassa sosiaalisten suhteiden epätasa-arvoisuus, joka näkyy helposti suhteissa kuten isä-poika, kauppias-asiakas tai puhujakuuleja. Viestinnässä on nyt edelleen kolmas epäsymmetrian lähde - viestinnän tietämystä ja informaatiota koskevan vastuun ja sitoutumisen hajautettu luonne.
Epäsymmetrian kevyempi
Kyle Chandler valmentajana Eric Taylor: Annas kun kerron sinulle jotakin. Jokaisen valmentajan unelma on kokea korkein yksilöllisyyden taso, jonka hänen joukkue pystyy keräämään, ja herrat, yhdessä valmentajina, elämme unelma.
Jeff Dunham: Okei, sulje! Teen puhumisen. Seisit vain siellä ja yrität näyttää siltä, että teet jotain sen lisäksi, että seisot vain siellä.