Koulun superintendentin roolin rikkoutuminen

Koulupiirin toimitusjohtaja on toimitusjohtaja. Superintendentti on pääosin piirin edessä. He ovat vastuussa piirin menestyksistä ja varmasti vastuussa epäonnistumisista. Koulupäällikön rooli on laaja. Se voi olla palkitsevaa, mutta myös heidän tekemänsä päätökset voivat olla erityisen vaikeita ja verottavia. Poikkeukselliselta henkilöltä, jolla on ainutlaatuinen taito, on oltava tehokas koulun superintendentti.

Suuri osa siitä, mitä superintendentti tekee, liittyy suoraan työskentelyyn muiden kanssa. Koulupäälliköt on oltava tehokkaita johtajia jotka toimivat hyvin muiden ihmisten kanssa ja ymmärtävät suhteiden rakentamisen arvon. Yläintendentin on oltava taitava luomaan työsuhteita monien eturyhmien kanssa koulun sisällä ja itse yhteisössä niiden tehokkuuden maksimoimiseksi. Vahvan suhteen luominen piirin äänestäjien kanssa tekee koulupäällikön vaadittujen tehtävien suorittamisesta hieman helpompaa.

Yksi YK: n päätehtävistä koulutuslautakunta on palkata piirin päävalvoja. Kun superintendentti on paikallaan, koulutuslautakunnan ja superintendentin tulisi tulla kumppaneiksi. Vaikka superintendentti on piirin toimitusjohtaja, opetuslautakunta valvoo superintendenttia. Parhaimmilla koulupiireillä on hyvin toimivat koulutuslautakunnat ja esimiehet.

Ylivoimaisen tehtävänä on pitää hallitus ajan tasalla piirin tapahtumista ja tapahtumista sekä antaa suosituksia piirin päivittäisestä toiminnasta. Koulutuslautakunta voi pyytää lisätietoja, mutta useimmissa tapauksissa hyvä hallitus hyväksyy päällikön suositukset. Koulutuslautakunta on myös suoraan vastuussa superintendentin arvioinnista ja voi siten irtisanoa superintendentin, jos heidän uskotaan tekevän töitään.

Ylitarkastaja vastaa myös hallituksen kokousten esityslistan laatimisesta. Ylitarkkailija istuu kaikissa hallituksen kokouksissa suosituksia antaessaan, mutta hän ei saa äänestää kaikista asioista. Jos hallitus äänestää toimeksiannon hyväksymisestä, superintendentin velvollisuutena on suorittaa toimeksianto.

• Apulaisvalvoja - Suurilla alueilla on ylellisyyttä palkata apulaisvalvoja, jotka ovat erikoistuneet yhdelle tai kahdelle tietylle alueelle, kuten kuljetus tai opetussuunnitelma. Nämä avustavat superintendentit tapaavat säännöllisesti superintendentin kanssa ja saavat heiltä suoran ohjeen, mutta johtavat alueensa päivittäisiä toimintoja. Pienillä alueilla ei tyypillisesti ole avustajia, joten kaikki vastuu kuuluisi superintendenttiin.
• Rehtorit / avustavat rehtorit - Ylemmän edustajan tehtävänä on arvioida ja antaa suosituksia rehtorien / avustavien rehtorien palkkaamiseksi / ylläpitämiseksi / irtisanomiseksi. Superintendentti tapaa säännöllisesti rehtorin kanssa rakennusten päivittäisen toiminnan yksityiskohtia. Päälliköllä on oltava rehtorit / avustavat rehtorit että he luottavat tekemään työnsä täysin, koska tehottoman rehtorin käyttö koulussa voi olla tuhoisa.
• Opettajat / Valmentajat - Yläintendentin ja piirin opettajien / valmentajien välisen vuorovaikutuksen määrä riippuu tyypillisesti itse superintendentista. Tämä on velvollisuus, joka ensisijaisesti kuuluu rehtorille / avustavalle rehtorille, mutta jotkut superintendentit, etenkin pienemmissä piireissä, haluavat olla vuorovaikutuksessa opettajiensa / valmentajiensa kanssa. Yläintendentti on se, joka antaa suosituksen palkata, ylläpitää tai irtisanoa hallitukseen koulutus, mutta useimmat superintendentit ottavat tässä asiassa rakennuksen päämiehen suoran suosituksen.
• Tukihenkilöstö - Yläintendentti on melkein aina suoraan vastuussa tukihenkilöstön palkkaamisesta, ylläpidosta ja irtisanomisesta. Tämä on päähenkilön rooli. Vahva superintendentti ympäröi itsensä hyvien, luotettavien ihmisten kanssa. Vaikka superintendentti on piirin päällikkö, tukihenkilöstö on piirin selkäranka. Hallinnolliset ammattilaiset, ylläpitäjät, kunnossapito, turvallisuus, keittiöhenkilökunta jne. on niin suuri rooli päivittäisessä toiminnassa, että on välttämätöntä, että paikalla olevissa ihmisissä on ihmisiä, jotka tekevät työnsä oikein ja toimivat hyvin muiden kanssa. Tämä kuuluu piirin päällikölle.

Jokaisen superintendentin ensisijainen tehtävä on kehittää ja ylläpitää terveellistä koulubudjettia. Jos sinulla ei ole rahaa, epäonnistut todennäköisesti koulun päällikkönä. Koulurahoitus ei ole tarkka tiede. Se on monimutkainen kaava, joka muuttuu vuodesta toiseen etenkin julkisen koulutuksen alalla. Talous määrää melkein aina, kuinka paljon rahaa on käytettävissä koulupiirille. Jotkut vuodet ovat parempia kuin toiset, mutta esimiehen on aina selvitettävä, kuinka ja mihin rahaa käytetään.

Vaikeimmat päätökset, jotka kouluhallinnonjohtaja kohtaavat, ovat noina alijäämävuosina. Opettajien ja / tai ohjelmien leikkaaminen ei ole koskaan helppo päätös. Päälliköiden on viime kädessä tehtävä nämä vaikeat päätökset pitääkseen ovensa auki. Totuus on, että se ei ole helppoa ja minkäänlaisilla leikkauksilla on vaikutusta alueen tarjoaman koulutuksen laatuun. Jos leikkauksia on tehtävä, päällikön on tutkittava kaikki vaihtoehdot perusteellisesti ja tehtävä lopulta leikkauksia alueilla, joilla heidän mielestään vaikutus on vähiten.

• Rakennuksen parannukset / joukkovelkakirjalainat - Vuosien varrella piirin rakennukset ovat kuluneet normaalisti. Myös tänä aikana piirin yleiset tarpeet muuttuvat. Ylitarkastajan on arvioitava piirin tarpeet ja annettava suosituksia uusien rakenteiden yrittämisestä joukkovelkakirjalainan kautta ja / tai korjata olemassa olevat rakenteet. Näiden kahden välillä on tasapaino. Jos superintendentin mielestä joukkovelkakirjan siirtäminen on välttämätöntä, hänen on ensin vakuutettava hallitus ja sitten vakuutettava yhteisö tukemaan sitä.
• Alueen opetussuunnitelma - Ylemmän edustajan tehtävänä on varmistaa, että hyväksytty opetussuunnitelma täyttää alue-, osavaltion- ja kansalliset normit. Tämä prosessi alkaa tyypillisesti yksittäisestä rakennuspaikasta, mutta päälliköllä on viimeinen sana siitä, pitäisikö piirin hyväksyä ja käyttää opetussuunnitelmaa.
• Alueiden parantaminen - Yksi superintendentin päätehtävistä on olla jatkuva arvioija. Päälliköiden tulisi aina etsiä sekä suuria että pieniä menetelmiä parantaa piirinsä. Superintendentti, jolla ei ole visio jatkuvasta parantamisesta, ei tee työtä eikä hänellä ole mielenkiintoisia piirin etuja.
• Aluepolitiikat - Päällikkö vastaa uusien piiripolitiikkojen kirjoittaminen ja vanhojen tarkistaminen ja / tai tarkistaminen. Tämän pitäisi olla vuosittainen pyrkimys. Uusia asioita syntyy jatkuvasti, ja politiikkaa tulisi kehittää yksityiskohtaisesti näiden asioiden hoitamiseksi.
• Alueraportit - Valtiot vaativat superintendentteja toimittamaan erilaisia ​​raportteja opettajien ja opiskelijoiden tiedoista koko lukuvuoden ajan. Tämä voi olla erityisen työläs osa työtä, mutta se on välttämätöntä, jos haluat pitää ovet auki. Jos olet proaktiivinen ympäri vuoden ja noudattaa näitä tietoja liikkuessasi, näiden raporttien täyttäminen on pitkällä tähtäimellä helppoa.
• Opiskelijoiden siirrot - Ylitarkastaja päättää, hyväksytäänkö hän kieltäytymisen siirrosta potentiaalisesti saapuville ja lähteville opiskelijoille. Jotta opiskelija voi saada siirron, molempien esimiesten on suostuttava siirtoon. Jos vastaanottava superintendentti suostuu siirtoon, mutta lähtevä superintendentti ei, siirto evätään.
• kuljetus - Kuljetuksella voi olla valtava rooli päällikölle. Päällikkö vastaa riittävien linja-autojen ostamisesta, niiden ylläpidosta, linja-autojen vuokraamisesta ja tehokkuutta maksimoivien reittien luomisesta. Lisäksi heidän on kehitettävä polkupyöräreittejä, kävelyreittejä ja lumireittejä.

• Rakentaa yhteisösuhteita - Superintendentin on rakennettava suhteet kaikkien kanssa yhteisön jäsenet. Tähän kuuluvat opiskelijoiden vanhemmat, yritysmaailma ja ne, jotka asuvat yhteisössä ilman suoria siteitä kouluun, kuten vanhusten ryhmät. Vahvien siteiden luominen näihin ryhmiin on korvaamatonta, kun on aika yrittää siirtää joukkovelkakirjalaina.
• Toimii median kanssa - Päävalvoja on piirin kasvot hyvinä ja kriisiaikoina. Suurien markkinoiden superintendentit tulevat olemaan jatkuvasti uutisissa, ja heidän on puolustettava piirinsä ja heidän oppilaitaan. Erinomainen superintendentti etsii mahdollisuuksia kumppanuuteen tiedotusvälineiden kanssa.
• Rakentaa suhteita muihin piireihin - Suhteiden rakentaminen muihin piireihin ja niiden päälliköihin voi olla arvokasta. Nämä suhteet mahdollistavat ideoiden ja parhaiden käytäntöjen vaihdon. Ne voivat myös olla erittäin hyödyllisiä vaikeat kriisin tai tragedian ajat.
• Rakentaa suhteita poliitikkoihin - Ylin valvojan on tehtävä lobbaa piirinsä puolesta tärkeimmistä poliittisista kysymyksistä, jotka vaikuttavat positiivisesti tai kielteisesti piiriin. Koulutuksesta on tullut yhä enemmän poliittista, ja ne, jotka laiminlyövät tämän näkökohdan, eivät maksimoi niiden tehokkuutta.