Innostus on tarttuvaa! Opettajat, jotka ovat innostuneita ja nauttivat aidosti työstään, saavat yleensä parempia akateemisia tuloksia verrattuna opettajiin, joilla ei ole näitä ominaisuuksia. Jokaisen ylläpitäjän tulisi haluta rakennus, joka on täynnä onnellisia opettajia. On kriittistä, että järjestelmänvalvojat tunnustavat opettajien moraalin pitämisen arvon. Heillä tulisi olla useita strategioita, joiden tarkoituksena on parantaa opettajan työtä moraali läpi vuoden.
Valitettavasti opettajien moraali on laskussa kaikkialla Yhdysvalloissa. Tämä johtuu useista tekijöistä, kuten alhaisesta palkasta, opettajien pelaamisesta, ylitestauksesta ja levottomista opiskelijoista. Työn vaatimukset muuttuvat jatkuvasti ja kasvavat. Nämä tekijät yhdessä muiden kanssa ovat pakottaneet järjestelmänvalvojat tekemään tietoisia ponnisteluja tutkiessaan, ylläpitäessään ja vahvistaessaan opettajien moraalia.
Opettajien moraalin onnistumiseksi tarvitaan useampi kuin yksi lähestymistapa. Yhdessä koulussa toimiva strategia ei välttämättä toimi toisessa. Tässä tutkitaan viisikymmentä erilaista strategiaa, joita järjestelmänvalvojat voivat käyttää opettajien moraalin edistämisessä. Järjestelmänvalvojan ei ole mahdollista yrittää toteuttaa kaikki luettelossa mainitut strategiat. Sen sijaan valitse kourallinen näistä strategioista, joilla uskot olevan positiivinen vaikutus opettajan moraalin vahvistamiseen.