Amerikkalaisten naisten on joutunut taistelemaan oikeudestaan koulutukseen. Hyvin 1900-luvulle saakka naiset eivät halunneet suorittaa korkea-asteen koulutusta, koska oli suosittu ajatus, että liian suuri koulutus tekisi naisesta avioliittokelvoton. Värillisillä naisilla ja köyhillä naisilla oli myös muita rakenteellisia esteitä heidän koulutukselleen suuren osan kansan historiasta, mikä heikensivät heidän todennäköisyyttä jatkaa koulutusta.
Ajat ovat kuitenkin varmasti muuttuneet. Itse asiassa vuodesta 1981 lähtien enemmän naisia kuin miehiä on ansainnut korkeakoulututkintoja. Lisäksi nykyään naiset ylittävät miehet monilla yliopistokampuksilla, mikä on 57% opiskelijoista. Kuten a yliopistoprofessori suuressa maa-apurahojen yliopistossa huomaan, että kursseillani on usein paljon enemmän naisia kuin miehiä. Monilla tieteenaloilla, vaikkakaan kaikki eivät ole poistuneet, on poissa päiviä, jolloin naisia oli vain vähän ja kaukana toisistaan. Naiset etsivät lempeästi koulutusmahdollisuuksia ja kartoittavat uusia alueita.
Asiat ovat muuttuneet myös värillisten naisten, erityisesti historiallisesti aliedustettujen vähemmistöjen naisten suhteen. Kuten laillistettu syrjintä on antanut tien enemmän mahdollisuuksia, värilliset naiset ovat saaneet koulutuksensa. Vaikka parantamisen varaa on, Black, Latina ja Amerikan alkuperäisasukas naiset jatkavat imagointia yliopistokampuksille yhä enemmän. Jotkut tutkimukset osoittavat, että Mustat naiset ovat USA: n koulutetuimpia ryhmiä. Mutta mitä tämä tarkoittaa heidän mahdollisuuksilleen, palkat, ja elämänlaatu?
Numerot
Huolimatta stereotypioita tuo puhelu Afro-amerikkalaiset laiska tai tyhmä, Yhdysvaltojen mustat kuuluvat todennäköisimmin toisen asteen tutkinnon suorittaneisiin. Esimerkiksi, Kansallinen koulutustilastointikeskus (NCES) raportoi, että lukuvuosina 1999–2000 vuoteen 2009–10 myönnettyjen kandidaatin tutkintojen lukumäärä Mustamielisten opiskelijoiden määrä kasvoi 53% ja mustien opiskelijoiden ansaitsemien tutkinnon suorittaneiden määrät lisääntyivät 89%. Mustat ovat edistymässä myös tutkinnon suorittamisessa esimerkiksi päälliköiden lukumäärällä Mustamielisten opiskelijoiden ansainnut tutkinnot yli kaksinkertaistuivat vuosina 1999–2000 vuoteen 2009–10 ja lisääntyivät suurella 125%.
Nämä numerot ovat varmasti vaikuttavia, ja uskovat ajatusten, että mustalaiset ovat anti-henkisiä ja kiinnostamattomia kouluun. Kun tarkastelemme lähemmin rotua ja sukupuolta, kuva on kuitenkin vielä silmiinpistävämpi.
väittävät, että mustat naiset ovat amerikkalaisten koulutetuimpia ryhmiä, tulee vuoden 2014 tutkimuksesta joka viittaa korkeakouluopiskelijoiden lukumäärään suhteessa muihin rodun ja sukupuolen ryhmiin. Pelkästään ilmoittautumisen huomioon ottaminen antaa puutteellisen kuvan. Mustat naiset alkavat myös ylittää muita ryhmiä ansainta-asteissa. Esimerkiksi, vaikka mustia naisia on vain 12,7% maan naisväestöstä, he muodostavat jatkuvasti yli 50% mustien lukumäärästä, jotka saavat toisen asteen tutkinnon. Prosentuaalisesti mustat naiset ylittävät valkoiset naiset, latinalaiset, Aasian / Tyynenmeren saarilijat ja alkuperäiskansojen amerikkalaiset myös tällä areenalla.
Siitä huolimatta, että mustat naiset ovat ilmoittautuneet kouluun ja valmistautuneet kouluun suurimmalla prosenttimäärällä rotuun ja sukupuoleen nähden kielteisiä kuvia mustista naisista on runsaasti suositussa mediassa ja jopa Yhdysvalloissa tiedettä. Vuonna 2013 Essence -lehti raportoi että mustien naisten kielteiset kuvat näkyvät kaksi kertaa niin usein kuin positiiviset kuvat. "Hyvinvointi kuningattaren", "vauva mama" ja "vihaisen mustan naisen" kuvat, muun muassa, häpeävät työväenluokan mustien naisten kamppailua ja vähentävät mustien naisten monimutkaista ihmiskuntaa. Nämä kuvat eivät ole vain vahingollisia, vaan ne vaikuttavat mustien naisten elämään ja mahdollisuuksiin.
Koulutus ja mahdollisuudet
Korkeat ilmoittautumismäärät ovat todella vaikuttavia; Huolimatta siitä, että mustalaisia naisia kutsutaan Yhdysvaltojen kouluttuimmaksi ihmisryhmäksi, he ansaitsevat kuitenkin paljon vähemmän rahaa kuin valkoiset kollegansa. Otetaan esimerkiksi Black Women's Equal Pay Day. Vaikka Equal Pay Day on huhtikuussa, mustien naisten vie lisää aikaa vielä neljä kuukautta. Mustalle naiselle maksettiin vain 63% muille kuin latinalaisamerikkalaisille valkoisille miehille vuonna 2014, mikä tarkoittaa sitä tyypillinen musta nainen melkein seitsemän ylimääräistä kuukautta maksetaan, minkä tavallinen valkoinen mies vei kotiin takaisin joulukuussa 31. Bottom line, mustat naiset ansaitsevat keskimäärin 19 399 dollaria vähemmän kuin valkoiset miehet vuosittain.
On monia rakenteellisia syitä, miksi mustat naiset näkevät tällä hetkellä hyvin vähän hedelmää työstään huolimatta tästä vaikuttavasta koulutuksen lisääntymisestä. Ensinnäkin mustat naiset työskentelevät todennäköisemmin kuin muut naisryhmät kansallisesti työskentelevät matalapalkkaisimmissa ammateissa (esim. palvelualalla, terveydenhuollossa ja koulutuksessa) ja työskentelevät vähemmän todennäköisesti korkeammin palkattuilla aloilla, kuten tekniikan aloilla, tai johtamisjohtajana kantoja.
Lisäksi Yhdysvaltain työllisyystilastovirasto raportoi, että kokopäiväisen vähimmäispalkan työntekijöinä työskentelevien mustien naisten määrä on suurempi kuin minkään muun rodun ryhmän. Tämän vuoksi nykyinen taistelu viidentoista kampanjan puolesta, joka pyrkii lisäämään minimipalkkaa, ja muut työtaistelut ovat tärkeitä.
Huolestuttava tosiasia palkkaeroista on, että ne ovat totta monissa ammateissa. Asiakaspalvelussa työskentelevät mustat naiset antavat 79 ¢ jokaisesta dollarista, joka maksetaan heidän valkoisille, ei-latinalaisamerikkalaisille mieskollegoilleen. Jopa korkeasti koulutetut mustat naiset, kuten lääkärinä ja kirurgina työskentelevät, antavat vain 52 ¢ jokaisesta dollarista, joka maksetaan heidän valkoisille, ei-latinalaisamerikkalaisille mieskollegoilleen. Tämä ero on silmiinpistävä ja puhuu mustien naisten kokonaisvaltaisesta epätasa-arvosta riippumatta siitä, työskentelevätkö he vähän tai paljon maksavat.
Vihamieliset työympäristöt ja syrjivät käytännöt vaikuttavat myös mustien naisten työelämään. Ota tarina Cheryl Hughesista. Sähköinsinööri kouluttamalla, Hughes huomasi, että koulutuksestaan, vuosien kokemuksestaan ja koulutuksestaan huolimatta hänellä oli alipalkka:
”Työskennellessään siellä ystäväni valkoinen mies-insinööri. Hän oli kysynyt valkoisten työtovereidemme palkoja. Vuonna 1996 hän kysyi palkani; Vastasin: ”44 423,22 dollaria.” Hän kertoi minulle, että minua, afrikkalaisamerikkalaista naista, syrjittiin. Seuraavana päivänä hän antoi minulle pamfletteja Tasa-arvoisten työllisyysmahdollisuuksien toimikunta. Huolimatta siitä, että olin oppinut alipalkasta, työskentelin ahkerasti parantaakseni taitojani. Suoritusarviointini olivat hyviä. Kun nuori valkoinen nainen palkattiin toimistooni, ystäväni kertoi minulle, että hän ansaitsi 2000 dollaria enemmän kuin minä. Tällä hetkellä minulla oli sähkötekniikan maisteri ja kolme vuotta sähkötekniikan kokemusta. Tällä nuorella naisella oli yhden vuoden optio-kokemus ja kandidaatin tutkinto tekniikan alalta. "
Hughes pyysi oikaisua ja puolusti tätä eriarvoista kohtelua edes haastaakseen entisen työnantajansa. Vastauksena hänet erotettiin ja hänen tapauksensa hylättiin:
”Työskentelin 16 vuotta sen jälkeen insinöörinä, joka sai 767 710,27 dollarin verotettavaa tuloa. Siitä päivästä alkaen, kun aloin työskennellä insinöörinä eläkkeelle siirtymisen kautta, menetysni olisivat yli miljoona dollaria ansioissa. Jotkut tekisivät sinusta sitä mieltä, että naiset ansaitsevat vähemmän uravalintojen vuoksi, eivätkä neuvottele palkastaan ja jättäneet teollisuuden saada lapsia. Valitsin tuottoisaan opintoalaan, yritin neuvotella palkani ilman tulosta ja pysyin työvoimassa lasten kanssa. "
Elämänlaatu
Mustat naiset käyvät koulussa, valmistuvat ja yrittävät rikkoa sananlaskun lasikaton. Joten miten ne pärjäävät elämässä?
Valitettavasti huolimatta koulutuksen ympärillä olevista rohkaisevista määristä mustien naisten elämänlaatu näyttää suorasta surkealta, kun tarkastelet terveystilastoja.
Esimerkiksi afroamerikkalaisten naisten keskuudessa esiintyy korkea verenpaine kuin missään muussa naisryhmässä: 46% afroamerikkalaisista 20-vuotiailla ja sitä vanhemmilla naisilla on verenpainetauti, kun taas vain 31% valkoisista naisista ja 29% latinalaisamerikkalaisista naisista on sama ikäryhmä tehdä. Toisin sanoen: melkein puolet aikuisista mustanaisista naisista kärsii verenpaineesta.
Voisiko nämä kielteiset terveysvaikutukset selittää huonoilla henkilökohtaisilla valinnoilla? Ehkä joillekin, mutta näiden raporttien laaja-alaisuuden vuoksi on selvää, että mustien naisten laadukasta elämää muokkaa paitsi henkilökohtainen valinta, myös joukko sosiaalis-taloudellisia tekijöitä. Kuten African American Policy Institute raportoi:
"Mustamielisen rasismin ja seksismin aiheuttama stressi yhdessä stressin kanssa, joka on heidän toimiessaan yhteisönsä ensisijaisina hoitajina, voi viedä veron mustalle naisten terveys, vaikka heillä olisi taloudellinen etuoikeus lähettää lapsensa hyviin kouluihin, elää varakkaassa naapurustossa ja heillä on korkea taso ura. Itse asiassa hyvin koulutettujen mustien naisten syntymätulokset ovat huonommat kuin valkoisten naisten, jotka eivät ole vielä suorittaneet lukion. Mustaihin naisiin kohdistuu myös suhteettoman paljon erilaisia tekijöitä - köyhien naapurustojen huonolaatuisesta ympäristöstä ruoka aavikoi terveydenhuollon saatavuuden puutetta - mikä tekee heistä todennäköisemmin leviämään hengenvaarallisiin sairauksiin, HIV: stä syöpä."
Kuinka työ voitaisiin yhdistää näihin tuloksiin? Kun otetaan huomioon matalapalkkaisen työn esiintyvyys ammateissa sekä rasistisessa ja seksistisessä työympäristössä, ei ole yllättävää, että mustat naiset kärsivät terveyteen liittyvistä eroista.