Kun teollisuusvallankumous pyyhkäisi Yhdysvaltoja esiin uutta innovaatiota ja työllistymismahdollisuuksia, ei ollut vielä olemassa säädöksiä, jotka hallitsisivat miten työntekijöitä kohdeltiin tehtaissa tai kaivoksissa, mutta järjestäytyneet ammattiliitot alkoivat ilmaantua ympäri maata näiden edustamattomien työväenluokkien suojelemiseksi kansalaiset.
Kuitenkin mukaan Yhdysvaltain ulkoministeriö, "1980-luvun ja 1990-luvun muuttuvat olosuhteet heikensivät järjestäytyneen työvoiman asemaa, joka nyt merkitsi kutistumista osuus työvoimasta. "Vuosina 1945 - 1998 ammattiliittojen jäsenyys laski hieman yli kolmanneksesta työvoimasta 13,9 prosenttiin.
Silti unionin voimakkaat panokset poliittisiin kampanjoihin ja jäsenten äänestysprosenttipyrkimykset ovat pitäneet ammattiliittojen edut hallituksessa edustettuna tähän päivään saakka. Tätä on viime aikoina kuitenkin lievennetty lainsäädännöllä, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden pidättää osa ammattiliittojen maksuista, joita käytetään poliittisten ehdokkaiden vastustamiseen tai tukemiseen.
Kilpailu ja tarve jatkaa toimintaa
Yritykset aloittivat ammattiliittojen vastustusliikkeiden sulkemisen 1970-luvun lopulla, kun ne olivat kansainvälisiä ja kotimaisia kilpailu lisäsi tarvetta jatkaa toimintaansa selviytyäkseen kurkkumakan markkinoilla, joka kehittyi 1980.
Automaatio oli avainasemassa myös ammattiliittojen hajottamisessa kehittämällä automatisoitua työvoiman säästämistä prosessit, mukaan lukien huipputeknologia, korvaamalla työntekijöiden roolien roolit kaikilla tehdas. Ammattiliitot taistelivat edelleen, vaikka menestykselläkin, vaatien lyhyempiä taattuja vuotuisia tuloja työviikot jaetulla tunnilla ja ilmainen uudelleenkoulutus ottaakseen käyttöön uusia tehtäviä, jotka liittyvät koneisto.
Lakot ovat myös vähentyneet huomattavasti 1980- ja 90-luvuilla, etenkin presidentin jälkeen Ronald Reagan potkut Liittovaltion ilmailuhallinto lennonjohtajat, jotka julkaisivat laittoman lakon. Yritykset ovat sittemmin olleet halukkaita palkkaamaan lakkoiluttajia myös silloin, kun ammattiliitot kävelevät ulos.
Työvoiman muutos ja jäsenyyden vähentyminen
Automaation noustessa ja lakkojen menestyksen heikentyessä ja työntekijöiden keinojen ilmaista tehokkaasti vaatimuksiaan, työntekijöiden työvoimaa Yhdysvallat siirtyi palvelualalla keskittymään, joka on perinteisesti ollut toimialaliitot heikommat jäsenten rekrytoinnissa ja pitämisessä alkaen.
Yhdysvaltain ulkoministeriön mukaan naiset, nuoret, väliaikaiset ja osa-aikaiset työntekijät - kaikki vähemmän vastaanottavaiset ammattiliittojen jäsenyydelle - pidä hallussaan suuri osa viime aikoina luotuista uusista työpaikoista vuotta. Ja suuri osa amerikkalaisesta teollisuudesta on muuttanut Yhdysvaltojen etelä- ja länsipuolelle, alueille, joilla on heikompi liittoperinne kuin pohjoiseen tai itään. "
Korkean tason ammattiliittojen jäsenten välinen korruption kielteinen julkisuus on myös tuhonnut heidän maineensa ja johtanut siihen, että heidän jäsenyytensä on vähentynyt. Nuoret työntekijät ovat ehkä myös siirtyneet ammattiliittojen jäsenyydestä johtuen siitä, että heillä on oikeus saada ammattiliittojen aiemmat voitot parempien työolojen ja etuuksien saamiseksi.
Suurin syy näiden ammattiliittojen jäsenyyden vähenemiseen voi kuitenkin johtua talouden vahvuudesta 1990-luvun lopulla ja jälleen vuodesta 2011 vuoteen 2017. Pelkästään lokakuun ja marraskuun 1999 välisenä aikana työttömyysaste laski 4,1 prosenttia, mikä merkitsee runsaasti työpaikkoja, jotka saivat ihmiset tuntemaan, että työntekijät eivät enää tarvitset ammattiliittoja työpaikkansa ylläpitämiseksi.