Nykyään monia suuria yritykset on suuri määrä omistajia. Itse asiassa iso yritys voi omistaa miljoona tai enemmän ihmisiä. Näitä omistajia kutsutaan yleensä osakkeenomistajiksi. Jos kyseessä on julkinen yhtiö, jolla on suuri määrä näitä osakkeenomistajia, enemmistöllä voi olla vähemmän kuin 100 osaketta. Tämä laaja-alainen omistajuus on antanut monille amerikkalaisille suoran panoksen joissain maan suurimpia yrityksiä. 1990-luvun puoliväliin mennessä yli 40% Yhdysvaltain perheistä omisti osakekannan joko suoraan tai sijoitusrahastojen tai muiden välittäjien kautta. Tämä skenaario on kaukana yrityksen rakenteesta vain sata vuotta sitten ja merkitsee suurta muutosta yrityksen omistajuuden ja johtamisen käsitteissä.
Yhtiön omistus Versus Corporation Management
Amerikan suurimpien yritysten laajalle levinneen omistuksen on johdettava yritysomistuksen ja määräysvallan käsitteiden erottamiseen. Koska osakkeenomistajat eivät yleensä osaa hallita kaikkia yrityksen liiketoiminnan yksityiskohtia (eikä monet halua), he valitsevat hallituksen laajan yrityspolitiikan laatimiseksi. Tyypillisesti jopa yhtiön hallituksen jäsenet ja johtajat omistavat vähemmän kuin 5% osakekannasta, vaikka jotkut omistavatkin paljon enemmän. yksilöt,
pankittai eläkerahastot omistavat usein osakeryhmiä, mutta jopa näiden omistusten osuus on vain pieni osa yhtiön koko osakekannasta. Yleensä vain vähemmistö hallituksen jäsenistä on yhtiön toimihenkilöitä. Yhtiö nimittää eräät johtajat antamaan hallitukselle arvostuksen, toiset tarjoamaan tiettyjä taitoja tai edustamaan luotonantajalaitoksia. Näistä syistä ei ole epätavallista, että yksi henkilö palvelee useissa eri yrityslautakunnissa samanaikaisesti.Yrityksen hallitus ja johtajat
Samalla kun hallintoneuvostot valitaan johtamaan yrityspolitiikkaa, hallintoneuvostot yleensä delegoivat päivittäin johtopäätökset toimitusjohtajalle (toimitusjohtaja), joka voi toimia myös hallituksen puheenjohtajana tai presidentti. Toimitusjohtaja valvoo muita yritysjohtajia, mukaan lukien joukko varapuheenjohtajia, jotka valvovat yritystoimintaa ja toimialoja. Toimitusjohtaja valvoo myös muita avainhenkilöitä, kuten talousjohtaja (CFO), operatiivinen johtaja (COO) ja tiedotusjohtaja (CIO). CIO: n asema on ylivoimaisesti uusin johtajan nimike amerikkalaiselle yritysrakenteelle. Se otettiin ensimmäisen kerran käyttöön 1990-luvun lopulla, kun korkeasta teknologiasta tuli tärkeä osa Yhdysvaltain yritystoimintaa.
Osakkeenomistajien valta
Niin kauan kuin toimitusjohtajalla on hallituksen luottamus, hänelle on yleensä annettu suuri vapaus yhtiön johtamisessa ja johtamisessa. Mutta toisinaan yksittäiset ja institutionaaliset osakkeenomistajat, toimiessaan yhdessä ja toisinajattelijoiden tuella hallitukselle, voivat käyttää tarpeeksi voimaa pakottaakseen vaihtamaan johdon.
Näiden poikkeuksellisten olosuhteiden lisäksi osakkeenomistajien osallistuminen yhtiöön, jonka osakkeita heillä on, rajoittuu vuosittaisiin yhtiökokouksiin. Siitä huolimatta vain harvat ihmiset osallistuvat vuosittaisiin osakkeenomistajien kokouksiin. Suurin osa osakkeenomistajista äänestää johtajien valitsemisesta ja tärkeistä poliittisista ehdotuksista "valtakirjalla" eli postitse vaalimuodoissa. Viime vuosina joissain vuosikokouksissa on kuitenkin käynyt enemmän osakkeenomistajia - ehkä useita satoja -. Yhdysvaltain arvopaperi- ja pörssikomissio (SEC) vaatii yrityksiä antamaan johdolle haastaville ryhmille pääsyn osakkeenomistajien postituslistoihin näkemysten esittämistä varten.