'Face' -kulttuuri Kiinassa

Vaikka lännessä puhumme toisinaan "kasvojen pelastamisesta", käsitteen "kasvot" (面子） on juurtunut juurikaan Kiinaan, ja se on jotain, mitä kuulet ihmisten puhuvan koko ajan.

Aivan kuten englanninkielisessä ilmaisussa “save face”, “kasvot”, joista me täällä puhumme, eivät ole kirjaimellisia kasvoja. Pikemminkin se on vertauskuva ihmisen maineesta ikäisensä keskuudessa. Joten esimerkiksi jos kuulet sen sanoneen jonkun ”kasvot”, se tarkoittaa, että hänellä on hyvä maine. Joku, jolla ei ole kasvoja, on joku, jolla on erittäin huono maine.

• Ottaa kasvot (有 面子): jolla on hyvä maine tai hyvä sosiaalinen asema.
• Ei ole kasvoja (没 面子): Ei hyvä maine tai heikko sosiaalinen asema.
• Antaa kasvot (给 面子): Kunnioittaminen jollekin heidän asemansa tai maineen parantamiseksi tai kunnioittamiseksi heidän ylivoimaisesta maineestaan ​​tai asemastaan.
• Menetävät kasvot (丢脸): Sosiaalisen aseman menettäminen tai maineen vahingoittaminen.
• Ei halua kasvoja (不要脸): Toimi häpeämättä tavalla, joka viittaa siihen, että ihminen ei välitä oman maineestaan.

Vaikka on selvästi poikkeuksia, Kiinan yhteiskunta on yleensä tietoinen hierarkian ja maineen sosiaalisten ryhmien keskuudessa. Ihmiset, joilla on hyvä maine, voivat parantaa muiden sosiaalista asemaa "antamalla heille kasvot" monin tavoin. Esimerkiksi koulussa, jos suosittu lapsi päättää leikkiä tai tehdä projektin uuden oppilaan kanssa, jota ei tunneta, suosittu lapsi antaa uudelle opiskelijalle kasvot ja parantaa hänen mainetta ja sosiaalista asemaa ryhmä. Samoin, jos lapsi yrittää liittyä suosittuun ryhmään, jota vastustetaan, hän on menettänyt kasvot.

Ilmeisesti maineen tietoisuus on melko yleinen myös lännessä, etenkin tietyissä sosiaalisissa ryhmissä. Ero Kiinassa voi olla se, että siitä keskustellaan usein avoimesti ja ettei ole olemassa todellista ”ruskeaa makua” leimautumista, joka liittyy aktiiviseen oman aseman ja maineen parantamiseen tavalla, jollainen toisinaan on West.

Kasvojen ylläpitämiselle asetetun tärkeyden vuoksi jotkut Kiinan yleisimmistä ja leikkaammimmista loukkauksista kiertävät myös konseptia. "Mikä kasvojen menetys!" on yleisön huudot, kun joku tekee itsensä hulluksi tai tekee jotain mitä heidän ei pitäisi tehdä, ja jos joku sanoo, että et edes haluta kasvot (不要脸), tiedät sitten, että heillä on todella heikko mielipiteesi sinusta.

Yksi ilmeisimmistä tavoista, joilla tämä toteutetaan, on julkisen kritiikin välttäminen kaikissa paitsi olosuhteissa. Missä länsimaisessa yrityskokouksessa pomo voi kritisoida esimerkiksi työntekijän ehdotusta, suora kritiikki olisi harvinaista Kiinalainen yrityskokous koska se johtaisi kritisoitavan henkilön menetykseen. Kriittisyys, kun sen täytyy olla, kulkee yleensä yksityisesti, jotta kritisoidun osapuolen maine ei loukkaannu. On myös yleistä ilmaista kritiikki epäsuorasti yksinkertaisesti välttämällä tai uudelleenohjaamalla jostakin keskustelusta sen sijaan, että tunnustamme tai hyväksymme sen. Jos teet sävelkorkeuden kokouksessa ja kiinalainen kollega sanoo: "Se on erittäin mielenkiintoista ja harkinnan arvoista", mutta muuttaa sitten aihetta, mahdollisuudet ovat ei löydä ideasi lainkaan mielenkiintoista. He yrittävät vain auttaa sinua pelastamaan kasvot.

Koska suuri osa Kiinan yrityskulttuurista perustuu henkilökohtaiset suhteet (guanxi 关系), kasvojen antaminen on myös työkalu, jota käytetään usein tekemällä askeleita uusiin sosiaalisiin piireihin. Jos saat yhden henkilön suosituksen korkea sosiaalinen asema, kyseisen henkilön hyväksyntä ja pysyminen vertaisryhmässään voi “antaa” sinulle ”kasvot”, jotka sinun on hyväksyttävä heidän ikäisensä paremmin.