Yhdysvaltain kongressin jäsenten palkat ja edut

Yhdysvaltain kongressin senaattoreille ja edustajille maksettavat palkat ja edut ovat jatkuva julkisen kiehtoonpanon, keskustelun ja ennen kaikkea väärennettyjen uutisten lähde.

Huhu siitä kongressin jäsenet voi jäädä eläkkeelle samalla palkalla, kun vain yksi toimikausi on kulkenut tyytymättömiä kansalaisia ​​vuosia, samoin kuin väärinkäsitys, jonka mukaan kongressin jäsenten ei tarvitse maksaa heidän palkkansa opintolainat. Toinen pahamaineinen sähköposti, joka vaatii myyttisen ”Kongressin uudistuslaki”Väittää kongressin jäsenet eivät maksa Sosiaaliturva verot. Sekin on väärin.

EU: n jäsenten palkat ja edut Yhdysvaltain kongressi ovat vuosien ajan olleet veronmaksajien onnettomuuden ja huhujen aiheena. Tässä on joitain tosiseikkoja harkintasi.

Nykyinen peruspalkka kaikille Yhdysvaltain parlamentin ja senaatin arkistointihenkilöille on 174 000 dollaria vuodessa, plus hyötyjä.Palkkoja ei ole korotettu vuodesta 2009. Verrattuna yksityisen sektorin palkkoihin, kongressin jäsenten palkat ovat alhaisemmat kuin monilla keskitason johtajat ja johtajat.

Tämänhetkinen palkka parlamentin ja senaatin arkkitehtuurin jäsenille on 174 000 dollaria vuodessa.

• Jäsenet voivat vapaasti hylätä palkankorotukset, ja jotkut päättävät tehdä niin.
• Kongressin palkkatasot vaikuttavat Yhdysvaltojen henkilöstöhallinnon toimiston suorittamaan monimutkaiseen laskentajärjestelmään myös liittovaltion tuomarien ja muiden hallitusten ylimpien toimihenkilöiden palkkoihin.

Parlamentin ja senaatin johtajat saavat korkeamman palkan kuin palkkaluokan jäsenet.

Suurin enemmistöpuolueen johtaja - $193,400
Vähemmistöpartnerin johtaja - 193 400 dollaria

Parlamentin puhemies - $223,500
Suur enemmistön johtaja - 193 400 dollaria
Vähemmistöjohtaja - 193 400 dollaria

Kongressin jäsenillä on oikeus saada sama vuotuinen elinkustannusten korotus, joka maksetaan muille liittovaltion työntekijöille, jos sellaisia ​​on. Korotus astuu voimaan automaattisesti kunkin vuoden 1. tammikuuta, ellei kongressi äänestä sen hyväksymisen jälkeen yhteisen päätöslauselman kautta, kuten kongressi on tehnyt vuodesta 2009.

Olet ehkä lukenut, että kongressin jäsenet eivät maksa sosiaaliturvaan. No, se on myös myytti.

Ennen vuotta 1984 kongressin jäsenet tai mikään muu liittovaltion virkamiesten työntekijä ei maksanut sosiaaliturvaveroja. He eivät tietysti myöskään olleet oikeutettuja sosiaaliturvaetuuksiin. Kongressin jäsenet ja muut liittovaltion työntekijät saivat sen sijaan erillisen eläkejärjestelmän, nimeltään virkamiesten eläkejärjestelmä (CSRS). Vuoden 1983 muutokset sosiaaliturvalakiin edellyttivät liittovaltion työntekijöitä, jotka ensin palkattiin vuoden 1983 jälkeen, osallistumaan sosiaaliturvaan.

Nämä muutokset vaativat myös kaikkia kongressin jäseniä osallistumaan sosiaaliturvaan 1. tammikuuta 1984 alkaen riippumatta siitä, milloin he pääsivät ensimmäistä kertaa kongressiin. Koska CSRS: ää ei ollut suunniteltu koordinoimaan sosiaaliturvan kanssa, kongressi ohjasi uuden eläkesuunnitelman laatimista vuodelle liittovaltion työntekijät. Tuloksena oli vuoden 1986 liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmälaki.

Kongressin jäsenet vastaanottavat eläke ja terveyshyödyt samojen suunnitelmien mukaisesti, jotka ovat muiden liittovaltion työntekijöiden käytettävissä. Heille annetaan oikeuden myöntää viiden vuoden täysimääräisen osallistumisen jälkeen.

Koska kaikki kohtuuhintaisia ​​hoitolakeja koskevat säännökset tulivat voimaan vuonna 2014, kongressin jäseniä on vaadittu ostamaan terveyttä vakuutussuunnitelmat, joita tarjotaan yhden edullisen hoidon lain hyväksymien vaihtojen kautta saadakseen valtion avustus heidän terveyttään varten kattavuus.

Ennen kohtuuhintaisia ​​hoitolakeja Kongressin jäsenille annettiin vakuutus Liittovaltion työntekijöiden terveyshyötyohjelma (FEHB); hallituksen työnantajan tukema yksityinen vakuutusjärjestelmä. Vakuutus ei kuitenkaan ollut edes FEHB-suunnitelman mukainen ”ilmainen”. Hallitus maksaa työntekijöilleen keskimäärin noin 72 prosenttia vakuutusmaksuista.Kuten kaikki muutkin liittovaltion eläkeläiset, entiset kongressin jäsenet maksoivat saman osan palkkioista kuin muut liittovaltion työntekijät.

Vuodesta 1984 alkaen valitut jäsenet kuuluvat Liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmä (FERS). Ennen vuotta 1984 valitut henkilöt kuuluivat Virkamiesten eläkejärjestelmä (CSRS). Vuonna 1984 kaikille jäsenille annettiin mahdollisuus pysyä CSRS: n palveluksessa tai siirtyä FERS: ään.

Kongressin eläke rahoitetaan kuten kaikille muille liittovaltion työntekijöille veroista ja osallistujien maksuosuuksista. FERS-ryhmän kongressin jäsenet maksavat 1,3% palkastaan ​​FERS-eläkeohjelmaan ja maksavat 6,2% palkastaan ​​sosiaaliturvaveroina.

Kongressin jäsenillä on oikeus eläkkeeseen 62-vuotiaana, jos he ovat suorittaneet yhteensä viiden vuoden palvelussuhteen. Jäsenet, jotka ovat suorittaneet yhteensä 20 vuoden palvelussuhteen, ovat oikeutettuja eläkkeeseen 50-vuotiaina. He ovat minkä tahansa ikäisiä suoritettuaan yhteensä 25 vuoden palvelussuhteen.

Riippumatta heidän iästään eläkkeelle siirtyessään, jäsenten eläkkeen määrä perustuu heidän palvelussuhteensa kokonaismäärään ja heidän korkeimman palkansaanin keskiarvoon. Lain mukaan jäsenen eläke-annuiteetin lähtömäärä ei saa ylittää 80% hänen viimeisestä palkastaan.

Nämä joukkoviestit väittävät myös, että kongressin jäsenet voivat saada täyden palkansa vastaavan eläkkeen vain yhden toimikauden suorittamisen jälkeen. Se on osittain totta, mutta enimmäkseen vääriä.

Nykyisen lain mukaan, joka vaatii vähintään viiden vuoden palvelussuhteen, edustajainhuoneen jäseniä ei olisi oikeutettuja keräämään minkä tahansa määrän eläkkeitä vain yhden toimikauden jälkeen, koska he tulevat valittavaksi joka toinen vuotta.

Toisaalta Yhdysvaltojen senaattorit - jotka toimivat kuuden vuoden toimikautena - voisivat kerätä eläkkeitä suoritettuaan vain yhden täysikauden. Eläkkeet eivät kuitenkaan kummassakaan tapauksessa olisi yhtä suuret kuin jäsenen koko palkka.

Vaikka se on erittäin epätodennäköistä eikä sitä ole koskaan tapahtunut, se on mahdollista pitkäaikaiselle kongressin jäsenelle, jonka eläke alkoi vähintään 80 prosentilla hänen tai hänen läheisyydestään. hänen lopullinen palkkansa voi - monien vuosien ajan hyväksyttyjen vuosittaisten elinkustannusoikaisujen jälkeen - nähdä hänen eläkkeen nousevan yhtä suureksi kuin lopullinen palkasta.

Kongressin tutkimuspalvelun mukaan oli 617 eläkkeellä olevaa kongressin jäsentä, jotka saivat liittovaltion eläkkeitä, jotka perustuvat kokonaan tai osittain kongressipalveluun 1. lokakuuta 2018 alkaen. Tästä määrästä 318 oli jäänyt eläkkeelle CSRS: n piirissä ja sai keskimääräisen vuotuisen eläkkeen 75 528 dollaria. Kaikkiaan 299 jäsentä oli jäänyt eläkkeelle FERS: n palveluksessa ja saivat keskimääräisen vuotuisen eläkkeen 41 208 dollaria vuonna 2018.

Kongressin jäsenille annetaan myös vuosikorvaus tarkoituksena kattaa kongressin tehtävien suorittamiseen liittyvät kulut, mukaan lukien "virkakulujen, mukaan lukien henkilökunta, posti, matkat jäsenen piirin tai osavaltion ja Washington DC: n välillä sekä muut tavarat ja palvelut."

Monet kongressin jäsenet säilyttävät yksityisen uransa ja muut liike-elämän edunsa palvellessaan. Jäsenille sallitaan "ansaittujen tulojen ulkopuolella" sallittu määrä, joka saa olla enintään 15% vuotuinen peruspalkan osuus liittovaltion työntekijöiden toimeenpanoaikataulun II tasosta eli 28 845,00 dollaria vuodessa 2018.Tällä hetkellä ei kuitenkaan ole mitään rajaa sille, kuinka paljon muita palkkatuloja voidaan pidättää sijoituksistaan, osingoistaan ​​tai voittovaroistaan.

Parlamentin ja senaatin säännöissä määritetään, mitkä "ansiotulon ulkopuoliset lähteet" ovat sallittuja. Esimerkiksi talon sääntö XXV (112. kongressi) rajoittaa sallitut ulkopuoliset tulot "palkoihin, palkkioihin ja muihin summiin, jotka maksetaan tai maksetaan korvaukset tosiasiallisesti suoritetuista henkilökohtaisista palveluista. "Jäsenillä ei ole oikeutta pidättää uskonnollisista suhteista johtuvia korvauksia, paitsi lääketieteellisiä käytännöt. Jäsenet eivät myöskään saa hyväksyä palkintoja - maksuja ammatillisista palveluista, jotka yleensä tarjotaan ilmaiseksi.

Ehkä tärkeintä äänestäjille ja veronmaksajille Kongressin jäsenet ovat ehdottomasti kiellettyjä sellaisten tulojen ansaitseminen tai vastaanottaminen, jotka saattavat näyttää olevan tarkoitettu vaikuttavan äänestystapaan lainsäädäntöä.

Jäsenet saavat vähentää korkeintaan 3000 dollaria vuodessa liittovaltion tuloverosta elinkuluihin, kun he ovat poissa kotivaltioistaan ​​tai kongressipiiristä.

Se, kuinka ja kuinka paljon kongressin jäsenille tulisi maksaa, on aina ollut keskusteltu aihe. Amerikan Perustajaisät uskoi, että koska kongressiedustajat ovat tyypillisesti hyvin varallisia, heidän tulee palvella ilmaiseksi, velvollisuudentunnon ulkopuolella. Alla Keskusliiton perussäännöt, jos Yhdysvaltain kongressiedustajille maksetaan palkkaa ollenkaan, he maksoivat heidän edustamissaan valtioissa. Valtion lainsäätäjät mukauttivat kongressiedustajiensa palkkaa ja saattoivat jopa keskeyttää sen kokonaan, jos he ovat tyytymättömiä heihin.

Siihen mennessä, kun ensimmäinen perustuslain mukainen Yhdysvaltain kongressi kokoontui vuonna 1789, sekä parlamentin jäsenet että Senatille maksettiin 6 dollaria jokaisesta istunnossa käydystä päivästä, joka oli silloin harvoin yli viisi kuukautta a vuosi.

6 dollarin päiväkorko pysyi ennallaan, kunnes vuoden 1816 korvauslaki nosti sen kiinteäksi 1500 dollariksi vuodessa. Kongressi kuitenkin kumosi lain vuonna 1817 julkisen törkeyden edessä. Vasta vuonna 1855 kongressin jäsenille palautettiin vuotuinen palkka, sitten 3000 dollaria vuodessa ilman etuja.