Yksinkertainen opas koululautakunnan jäseneksi

Koululautakunta on koulupiirin hallintoelin. Hallituksen jäsenet ovat yksittäisen koulupiirin ainoat valitut virkamiehet, joilla on vaikutusvalta kyseisen koulupiirin päivittäisessä toiminnassa. Alue on vain yhtä hyvä kuin hallituksen jäsenet, jotka muodostavat koko hallituksen. Koululautakunnan jäseneksi tuleminen ei ole kaikille: Sinun on oltava halukas kuuntelemaan ja työskentelemään muiden kanssa ja oltava taitava ja aktiivinen ongelmanratkaisija.

Lautakunnat, joissa jäsenet sitoutuvat ja sopivat useimmista asioista, valvovat yleensä tehokas koulupiiri. Halkaistuissa ja epämääräisissä taulukoissa on usein epäjärjestystä ja kuohua, mikä lopulta heikentää piirin koulujen tehtävää. Hallituksen päätöksillä on merkitystä: Huonot päätökset voivat johtaa tehottomuuteen, mutta hyvät päätökset parantavat piirin koulun tai koulujen yleistä laatua.

Useimmissa valtioissa on viisi yhteistä pätevyyttä voidakseen tulla ehdokkaiksi koululautakunnan vaaleissa. Koululautakunnan ehdokkaan on:

1. Ole rekisteröity äänestäjä.
2. Ole sen alueen asukas, johon hän juoksee
3. Sinulla on oltava vähintään lukion tutkintotodistus tai todistus lukion vastaavuudesta
4. Ei ole tuomittu rikoksesta
5. Älä ole piirin nykyinen työntekijä ja / tai olla sukulainen kyseisen piirin nykyiseen työntekijään.

Vaikka nämä ovat yleisimmät koulutuslautakunnan suorittamiseen vaadittavat pätevyydet, ne vaihtelevat valtiosta toiseen. Kysy paikalliselta vaalilautakunnalta tarkempi luettelo vaaditusta pätevyydestä.

Koululautakunnan jäseneksi tuleminen on vakava sitoutuminen. Tehokkaan koululautakunnan jäsenenä vie paljon aikaa ja omistautumista. Valitettavasti jokainen koululautakunnan vaaleissa käyvä henkilö ei tee sitä oikeista syistä. Jokainen henkilö, joka päättää ehdokkaana koululautakunnan vaaleissa, tekee niin henkilökohtaisista syistään. Ehdokkaat voivat ajaa koululautakunnan paikkaa, koska he:

1. Saa lapsen piiriin ja haluat vaikuttaa suoraan heidän koulutukseensa.
2. Rakastat politiikkaa ja haluat olla aktiivinen osallistuja koulupiirin poliittisiin näkökohtiin.
3. Haluatko palvella ja tukea piiriä.
4. Usko, että he voivat muuttaa koulun tarjoaman yleisen koulutuksen laatua.
5. Pidä henkilökohtaista vendetta opettajaa / valmentajaa / ylläpitäjää vastaan ​​ja haluat päästä eroon niistä.

Koululautakunta koostuu yleensä kolmesta, viidestä tai seitsemästä jäsenestä alueen koosta ja kokoonpanosta riippuen. Kukin tehtävä on valittu ja toimikausi on tyypillisesti joko neljä tai kuusi vuotta. Säännölliset kokoukset pidetään kerran kuukaudessa, tyypillisesti samaan aikaan joka kuukausi (kuten kunkin kuukauden toinen maanantai).

Koululautakunta koostuu tyypillisesti presidentistä, varapuheenjohtajasta ja sihteeristä. Asemat nimittävät ja valitsevat itse hallituksen jäsenet. Upseerien tehtävät valitaan tyypillisesti kerran vuodessa.

Koululauta on suunniteltu demokraattiseksi pääelimeksi, joka edustaa paikallisia kansalaisia ​​koulutukseen ja kouluihin liittyvissä kysymyksissä. Koululautakunnan jäsenenä olla ei ole helppoa. Hallituksen jäsenten on pysyttävä ajan tasalla ajankohtaisista koulutuskysymyksistä, heidän on kyettävä ymmärtämään koulutuksen ammattikieli ja kuunneltava vanhemmat ja muut yhteisön jäsenet, jotka haluavat esitellä ideansa piirin parantamiseksi. Koulupiirin opetuslautakunnan rooli on valtava.

Hallitus vastaa palkkaamisesta / arvioinnista / irtisanomisesta piirin päällikkö. Tämä on luultavasti koulutuslautakunnan tärkein tehtävä. Piirin superintendentti on piirin kasvot ja vastaa viime kädessä koulupiirin päivittäisen toiminnan johtamisesta. Jokainen piiri tarvitsee luotettavan superintendentin, jolla on hyvät suhteet hallituksen jäseniin. Jos superintendentti ja koululautakunta eivät ole samalla sivulla, kaaosta voi seurata. Koulutuslautakunta kehittää politiikkaa ja suuntausta koulupiirille.

Koulutuslautakunta myös:

• Priorisoi ja hyväksyy koulupiirin budjetin.
• Hänellä on viimeinen sanonta vuokraamisesta koulun henkilökunta ja / tai nykyisen työntekijän irtisanominen alueella.
• Luo vision, joka heijastaa yhteisön, henkilöstön ja hallituksen yleisiä tavoitteita.
• Tekee päätöksiä koulun laajentamisesta tai lopettamisesta.
• Hallitsee piirin työntekijöiden työehtosopimusprosessia.
• Hyväksyy monet piirin päivittäisen toiminnan komponentit, mukaan lukien koulukalenteri, sopimukset ulkopuolisten myyjien kanssa ja opetussuunnitelma

Koulutuslautakunnan tehtävät ovat paljon kattavampia kuin edellä luetellut. Hallituksen jäsenet vievät paljon aikaa siihen, mikä merkitsee olennaisesti vapaaehtoisen asemaa. Hyvät johtokunnan jäsenet ovat korvaamattomia koulupiirin kehitykseen ja menestykseen. Tehokkaimmat koululautakunnat ovat kiistatta sellaisia, joilla on välitön vaikutus melkein kaikkiin koulun puoliin, mutta jotka tekevät niin hämärässä kuin parrasvaloissa.