Ketä pyydä Grad-koulujen suosituskirjeestä

Suosituskirjeet ovat neuvottelematon osa jokaisesta jatko-opiskelijahakemuksesta. Lähes kaikki tutkinnon suorittamista koskevat hakemukset vaativat henkilöiltä vähintään 3 suosituskirjettä kuka voi keskustella osaamisestasi johdonmukaisella tavalla ja suositella, että sinut hyväksytään jatko-opiskelijaksi koulu. Monien opiskelijoiden mielestä ei ole vaikea valita yhtä tai kahta henkilöä lähestymään suosituskirjeitä. Toiset eivät ole varmoja kenen puoleen kääntyä.

Kuka voi kirjoittaa parhaan kirjeen? Muista suosituskirje: Sen on annettava kattava ja positiivinen arvio kykyistäsi ja kyvystäsi. Ei pitäisi olla yllättävää, että vastaanottokomiteat arvostavat korkeakoulujen professoreiden kirjeitä. Parhaat kirjeet kirjoittavat kuitenkin sinut tuntevat tiedekunnat, joilta olet käynyt useita luokkia ja / tai olet suorittanut merkittäviä projekteja ja / tai saanut erittäin myönteisiä arvioita. Professorit antavat kuvan akateemisesta pätevyydestäsi ja soveltuvuudestasi sekä persoonallisuusominaisuuksistaan voivat lisätä mahdollisuuksiasi menestyä jatko-oppilaitoksissa, kuten motivaatio, tunnollisuus ja ajantasaisuutta.

Ei aina, mutta jotkut opiskelijat sisältävät a työnantajan kirje. Työnantajien kirjeistä on hyötyä, jos työskentelet alalla, joka liittyy siihen, jonka aiot opiskella. Jopa riippumattoman alan työnantajan kirje voi olla hyödyllinen hakemuksellesi, jos hän keskustelee taitoista ja osaamisesta, jotka auttavat menestys tutkijakoulussa, kuten kyky lukea ja integroida tietoja johtopäätösten tekemiseksi, muiden johtamiseksi tai monimutkaisten tehtävien suorittamiseksi oikea-aikaisesti ja osaavasti muoti. Pohjimmiltaan kyse on kehräyksestä - materiaalin kehrämisestä niin, että se vastaa mitä komiteat etsivät.

tehokas suosituskirje on kirjoittanut joku, joka täyttää jotkut seuraavista kriteereistä:

• Tuntee kiinnostuksenkohteesi ja koulut, joihin haet.
• Osaa arvioida suoritustasi kiinnostavalla alalla.
• Osaa keskustella henkilökohtaisista ominaisuuksista
• Pystyy keskustelemaan kyvystäsi työskennellä muiden kanssa
• Osaa keskustella johtamistaitoistasi
• Osaa arvioida ammattitaidosi (esim. Täsmällisyys, tehokkuus, itsevarmuus)
• Osaa keskustella akateemisista taitoistasi - ei pelkästään kokemuksesta, mutta mahdollisuuksistasi menestyä jatkotutkinnossa
• Arvioi positiivisesti suhteessa toisiin
• Hänellä on jonkin verran tunnustusta ja jonka arviointia arvostetaan korkealla alalla.
• Hän osaa kirjoittaa hyödyllisen kirjeen.

Monet opiskelijat hermostuvat nähdessään tämän luettelon. Muista, että kukaan ei täytä kaikkia näitä ehtoja, joten älä raivota tai tunnu pahalta. Mieti sen sijaan kaikkia ihmisiä, joihin saatat lähestyä, ja yritä laatia tasapainoinen arvioijapaneeli. Etsitään henkilöitä, jotka täyttävät yhdessä niin monen edellä mainitun kriteerin kuin mahdollista.

Suurin virhe, jonka useimmat opiskelijat tekevät tutkijakoulun hakemuksen suosituskirjevaiheessa, on epäonnistuminen suunnittelussa ja suhteiden luomisessa, jotka johtavat hyviin kirjeisiin. Tai olla harkitsematta sitä, mitä kukin professori tuo pöytään, ja sen sijaan tyytymään siihen, kuka on käytettävissä. Tällä hetkellä ei ole aikaa asettua, valita helpoin polku tai olla impulsiivinen. Ota aikaa ja yritä harkita kaikkia mahdollisuuksia - jokaista professori sinulla on ollut ja kaikkia henkilöitä sinä ovat olleet yhteydessä (esim. työnantajiin, työharjoitteluhenkilöihin, esimiehiin sellaisissa ympäristöissä, joissa olet vapaaehtoisesti annetut). Älä ensin sulje ketään pois, tee vain pitkä lista. Kun olet luonut tyhjentyneen luettelon, sulje pois ne, jotka tunnet ei anna sinulle positiivista suositusta. Seuraava askel on selvittää, kuinka monta kriteeriä luettelossa olevat jäljellä olevat voivat täyttää - vaikka et olekaan ollut viimeaikaisessa yhteydessä heihin. Jatka kunkin henkilön arviointia potentiaalisten tuomarien valitsemiseksi.