BIP tai Behavior Intervention Plan kuvaa, kuinka opettajat, erityisopettajat ja muu henkilöstö auttavat lasta poistamaan ongelmakäyttäytymisen. BIP vaaditaan IEP: ssä, jos se on määritetty s: näpecial näkökohdat että käyttäytyminen estää akateemisia saavutuksia.
Ensimmäinen askel BIP: ssä on aloittaa FBA (Functional Behavior Analysis). Vaikka sertifioitu käyttäytymisanalyytikko tai psykologi aikoo tehdä FBA: n, opettaja on henkilö, joka tunnistaa, mitkä käytökset vaikuttavat eniten lapsen etenemiseen. On välttämätöntä, että opettaja kuvailee käyttäytymistä toiminta- tavalla, jonka avulla muiden ammattilaisten on helppo suorittaa FBA.
BIP-suunnitelma on kirjoitettu kerran FBA (Funktionaalinen käyttäytymisanalyysi) on laadittu. Suunnitelman voi kirjoittaa opettaja, koulupsykologi tai käyttäytymisasiantuntija. Funktionaalinen käyttäytymisanalyysi tunnistaa tavoitekäyttäytymistä toiminnallisesti ja edeltävät olosuhteet. Se kuvaa myös seurauksen, joka FBA: ssa on asia, joka vahvistaa käyttäytymistä. Lue edeltäjän käyttäytymisen seurauksista kohdasta
ABC erikoispainossa 101. Seurauksen ymmärtäminen auttaa myös valitsemaan korvaavan käyttäytymisen.Esimerkki: Kun Jonathonille annetaan matemaattiset sivut murto-osilla (edeltäjä), hän iskee päänsä pöydälleen (Käytös). Luokkahuoneen avustaja tulee ja yrittää rauhoittaa häntä, joten hänen ei tarvitse tehdä matematiikkasivua ( seuraus: välttäminen).
Viimeinen vaihe on saada asiakirjasi erityisestä IEP-ryhmästä, mukaan lukien yleissivistävän koulutuksen opettaja koulutuksen ohjaaja, rehtori, psykologi, vanhemmat ja kuka tahansa muu, joka osallistuu täytäntöönpanoon BIP.
Viisas erityiskouluttaja on työskennellyt saadakseen kaikki sidosryhmät mukaan prosessin alkuun. Se tarkoittaa puheluita vanhemmat, Joten käyttäytymisen parantamissuunnitelma ei ole suuri yllätys, joten vanhempi ei tunne kuin heitä ja lasta rangaistaan. Taivas auttaa sinua, jos päädyt a Ilmestymismäärityskatsaus (MDR) ilman hyvää BIP: tä ja suhdetta vanhemman kanssa. Varmista myös, että pidät yleinen opettaja kierteessä.
Kun kokous on ohi, on aika laittaa suunnitelma paikoilleen! Varmista, että olet asettanut kaikkien täytäntöönpanoryhmän jäsenten kanssa tapaamisen hetken ja arvioidaksesi edistymistä. Muista kysyä vaikeita kysymyksiä. Mikä ei toimi? Mitä on parannettava? Kuka kerää tietoja? Kuinka se toimii? Varmista, että olet kaikki samalla sivulla!