Englanninkielinen työhaastattelu voi olla haastava tehtävä. Tärkeää on käyttää oikeaa kieliä sen ilmoittamiseksi, milloin ja kuinka usein suoritat tehtäviä nykyisillä ja aiemmilla töilläsi. Ensimmäinen askel oli ansioluettelosi ja saatekirjeen kirjoittaminen. Opi käyttämään näitä jännitteitä näissä tilanteissa ja saat varmasti tehdä työhaastattelussa yhtä hyvän vaikutelman kuin jatkamisellasi.
On joitain erittäin tärkeitä pelisääntöjä, jotka on otettava huomioon otettaessa työhaastattelua. työhaastattelu englanniksi vaatii erityisen erityisen sanaston. Se vaatii myös hyvä kireä käyttö koska sinun on erotettava selvästi aiemmat ja nykyiset vastuut. Tässä on nopea yleiskatsaus sopivista käyttämisistä:
On olemassa useita muita teenejä, joiden avulla voit puhua kokemuksestasi, jotka sinulla on ollut. Jos et kuitenkaan tunne mukavampaa käyttää edistyneempiä teesiä, näiden teesien tulisi palvella sinua hyvin haastattelussa.
Työkokemus: Työkokemus on selvästi tärkein osa mitä tahansa työhaastattelua englanninkielisessä maassa. On totta, että koulutus on myös tärkeää, mutta useimpiin työnantajiin vaikuttaa enemmän laaja työkokemus kuin yliopistotutkinto. Työnantajat haluavat tietää tarkalleen mitä teit ja kuinka hyvin olet suorittanut tehtävät. Tämä on osa haastattelua, jonka aikana voit tehdä parhaan vaikutelman. On tärkeää antaa täydelliset, yksityiskohtaiset vastaukset. Ole varma ja korosta saavutuksiasi aiemmissa tehtävissä.
pätevyys: Pätevyyteen sisältyy kaikki lukion koulutukset yliopistosta samoin kuin mahdolliset erikoiskoulutukset (kuten tietokonekurssit). Muista mainita englanninkieliset opinnot. Tämä on erittäin tärkeää, koska englanti ei ole ensimmäinen kielesi ja työnantaja voi olla huolissaan tästä tosiasiasta. Vakuuta työnantajalle, että jatkat englanninkielen taitojesi parantamista mahdollisilla kursseilla tai sanomalla, että opiskelet tiettyä määrää tunteja viikossa taitojen parantamiseksi.
Puhutaan vastuusta: Tärkeintä on, että sinun on osoitettava pätevyytesi ja taidot, jotka ovat suoraan sovellettavissa hakemaasi työhön. Jos aiemmat ammattitaidot eivät olleet täsmälleen samat kuin mitä tarvitset uudessa työssä, muista yksityiskohdat selittää miten ne ovat samankaltainen työtaitoihin, joita tarvitset uudelle tehtävälle.