Neuvoston pääjohtaja tai GIC-nimitetty henkilö voi toimia yhtenä monista tehtävistä Kanadan hallitus. Yli 1500 Kanadan kansalaista hoitaa nämä valtion työpaikat, jotka vaihtelevat viraston päälliköstä tai toimeksianto kruunuyhtiön toimitusjohtajalle lähes oikeuslaitoksen jäsenelle tuomioistuimessa. GIC-nimitykset ovat työntekijöitä, jotka ansaitsevat palkkaa ja saavat etuuksia kuten muutkin valtion työntekijät.
Kuinka neuvoston pääjohtaja nimittää?
Nimityksen tekee neuvostossa toimiva kuvernööri, toisin sanoen kenraalikuvernööri kuningattaren etuoikeusneuvoston, jota edustaa Kaappi, "neuvostossa annettavalla määräyksellä", joka yleensä määrittelee nimityksen keston ja toimikauden.
Tapaamiset on räätälöity jokaiselle ministerin salkun. Jokainen Kanadan liittovaltion kabinetin ministeri valvoo tiettyä osastoa joko yksin tai yhdessä yhden tai useamman muun ministerin kanssa. Osana vastuutaan ministerit vastaavat osastoonsa liittyvistä organisaatioista. Ministerit suosittelevat kabinetin välityksellä kenraalikuvernööreille näiden organisaatioiden hallintaa, minkä jälkeen pääjohtaja nimittää ne. Esimerkiksi Kanadan kulttuuriperintöministeri valitsee puheenjohtajan valvomaan Kanadan ihmismuseota Oikeudet, kun taas veteraaniministeri suosittelee jäseniä sisällyttämistä veteraanien arviointiin ja vetoomukseen Aluksella.
Yhdessä Kanadan jatkuvien pyrkimysten kanssa heijastaa maan kansallista monimuotoisuutta hallituksessaan liittohallitus rohkaisee ministereitä harkitsemaan sukupuolten tasa-arvo ja Kanadan monimuotoisuus kielellisen, alueellisen ja työllisyyden tasa-arvoisen edustuksen suhteen, kun he tekevät kuvernööriksi neuvostossa nimitykset.
Mitä neuvoston nimittämä pääjohtaja tekee
Koko maassa yli 1500 kanadalaista toimii kuvernöörina neuvoston nimittämisissä komissiossa, hallituksissa, kruunuyhtiöissä, virastoissa ja tuomioistuimissa. Näiden nimittäjien vastuut vaihtelevat suuresti roolista ja sijoittelusta riippuen, ja niihin voi kuulua päätöksenteko lähes oikeudelliset päätökset, neuvojen ja suositusten antaminen sosioekonomisista kehityskysymyksistä ja Crownin hallinnointi yritykset.
Nimitettyjen palvelussuhteen ehdot
Suurin osa GIC-tehtävistä on määritelty ja selitetty lailla tai lainsäädännöllä. Useimmissa tapauksissa laissa määritellään nimitysvaltuudet, nimityskausi ja toimikauden pituus sekä toisinaan mikä pätevyys asemaa vaaditaan.
Nimitetyt voivat työskennellä joko osa- tai kokopäiväisesti, ja molemmissa tapauksissa he saavat palkan. Heille maksetaan julkisyhteisöjen palkka-alueilla vastuiden laajuudesta ja monimutkaisuudesta, kokemustasosta ja suorituksesta riippuen. Heillä on oikeus palkattomaan ja palkattomaan lomaan, ja heillä on mahdollisuus sairausvakuutukseen kuten muilla työntekijöillä.
Tietty nimitys voi olla määräaikainen (esimerkiksi vuodeksi) tai se voi olla toistaiseksi voimassa oleva, päättyen vain eroamiseen, nimittämiseen toiseen tehtävään tai eroamiseen. Nimitetyn edustajan toimikausi on joko "nautinnon aikana", mikä tarkoittaa, että nimitetty voidaan erottaa neuvostossa toimivan pääjohtajan harkinnan mukaan, tai "hyvän käytöksen aikana", mikä tarkoittaa, että nimitetty voidaan erottaa vain syistä, kuten sääntöjen rikkomisesta tai hänen vaadittavan suorittamatta jättämisestä tehtävät.