Kirjoittaminen a suosituskirje jollekin muulle on valtava vastuu, ja kaiken oikein saaminen on tärkeä rooli henkilön tulevaisuudessa. Suosituskirjenäytteiden tarkasteleminen voi antaa inspiraatiota ja ideoita sisällölle ja muotoilulle. Jos olet hakija, nämä näytteet antavat sinulle vihjeitä siitä, mitä voit ehdottaa sisällytettäväksi kirjeeseesi.
Keskeinen tavoite on se, haluaako sinut suosituksen kirjoittaminen uutta työpaikkaa, perus- tai jatko-ohjelmaa varten sama: Anna kuvaus henkilöstä, joka tuo esiin myönteiset piirteet, jotka liittyvät hakijan haluttuun asemaan tai akateemiseen asemaan ohjelmoida. On tärkeää, että suosituskirje tasapainottaa kiitosta ja kritiikkiä niin, että työnantaja tai Opiskelijaryhmän jäsenet katsovat suosituksen antavan henkilön objektiiviseksi eikä puolueelliseksi suosivat. Jos havaitaan puolueellisuus, se heikentää suositusta ja saattaa jopa tehdä siitä ei-tekijän tai jopa negatiivisen tekijän sovelluksessasi.
Suosituksessa jatko-opiskelijalle tulee korostaa johtamispotentiaalia, organisaatiotaitoja ja akateemisia saavutuksia. Kaikki nämä tekijät ovat tärkeitä vastaanottokomiteoille.
Entinen työnantaja kirjoitti tämän suosituskirjeen työnhakijalle. Työnantajat etsivät hakijoita, jotka tietävät kuinka päästä tavoitteisiin; Tämä kirje kiinnittää työnantajan huomion ja saattaa auttaa siirtämään työnhakijaa kasan päälle.
Tämän suosituskirjeen kirjoitti työnantaja MBA-hakijalle. Vaikka tämä on lyhyt kirje, se tarjoaa esimerkin siitä, miksi aihe saattaa sopia hyvin maisterin tutkintoon liiketoiminnassa.
Suosituskirje on kirjoittanut entinen työnantaja, ja siinä korostetaan käytännön työkokemusta. Se tekee erittäin hyvää työtä osoittamalla johtamiskykyä ja potentiaalia - molemmat tärkeät menestykseksi yrittäjänä.