Mikä rooli naisilla oli ensimmäisessä maailmansodassa?

Ehkä tunnetuin vaikutus ensimmäisen maailmansodan naiset oli avattu heille laaja valikoima uusia työpaikkoja. Kun miehet jättivät vanhan työnsä täyttääkseen sotilaiden tarpeen, naisia ​​tarvittiin ottamaan paikkansa työvoimassa. Vaikka naiset olivat jo tärkeä osa työvoimaa eivätkä tunteneet tehtaita, heidän työnsä oli rajoitettu. Kuitenkin siitä, missä määrin nämä uudet mahdollisuudet selvisivät sodasta, keskustellaan, ja nykyään yleisesti uskotaan, että sodalla ei ollut valtavaa ja kestävää vaikutusta naisten työllisyyteen.

Britanniassa aikana ensimmäinen maailmansota, noin kaksi miljoonaa naista korvasi miehet työpaikoillaan. Jotkut näistä olivat esimerkiksi virkatyötehtäviä, joita naisten olisi voinut odottaa täyttävän ennen sotaa. Yksi sodan vaikutuksista ei kuitenkaan ollut vain työpaikkojen lukumäärä, vaan tyyppi. Naiset kysyivät yhtäkkiä työtä maalla, liikenteessä, sairaaloissa ja mikä tärkeintä teollisuudessa ja tekniikassa. Naiset olivat mukana elintärkeissä ammustehtaissa, rakentamassa aluksia ja tekemässä työtä, kuten hiilen lastaus ja purku.

Naiset eivät sodan päättyessä täyttäneet muutamaa tyyppistä työtä. Venäjällä naisten määrä teollisuudessa nousi 26 prosentista 43 prosenttiin, kun taas Itävallassa miljoona naista liittyi työvoimaan. Ranskassa, jossa naisten osuus oli jo suhteellisen suuri osa työvoimasta, naisten työllisyys kasvoi edelleen 20 prosenttia. Naislääkärit, vaikka alun perin kieltäytyivät armeijan kanssa työskentelevistä paikoista, pystyivät murtautumaan myös miesten hallitsemaan maailmaan (naisia ​​pidetään enemmän sopii sairaanhoitajiksi) joko perustamalla omia vapaaehtoissairaaloitaan tai sisällyttämällä ne myöhemmin virallisesti, kun lääketieteelliset palvelut yrittivät laajentua tapaamaan sota odotettua suurempi kysyntä.

Sen sijaan Saksassa nähtiin vähemmän naisia ​​liittyvän työpaikkaan kuin muissa sodan maissa. Tämä johtui suurelta osin ammattiliittojen painostuksesta, jotka pelkäsivät naisten alittavan miesten työpaikat. Nämä ammattiliitot olivat osittain vastuussa hallituksen pakottamisesta kääntymään naisten siirtämiseen työpaikoille aggressiivisemmin. Isänmaan lain ylimääräinen palvelu, jonka tarkoituksena on siirtää työntekijöitä siviilihenkilökunnasta sotilasalaa ja lisää potentiaalisen työvoiman määrää, keskittyen vain ikäisiin miehiin 17 - 60.

Jotkut Saksan korkeimman johdon jäsenet (ja saksalaiset äänioikeusryhmät) halusivat naisten mukaan, mutta turhaan. Tämä tarkoitti, että naispuolisten työntekijöiden piti tulla vapaaehtoisilta, joita ei rohkaistu hyvin, minkä seurauksena naisten osuus työelämässä tuli pienemmäksi. On ehdotettu, että yksi pieni tekijä, joka vaikuttaa Saksaan tappio sodassa se oli heidän epäonnistuminen maksimoida potentiaalinen työvoimansa jättämällä naiset huomiotta, vaikka he pakottivat miehitetyillä alueilla toimivat naiset käsityöhön.

Kuten Ison-Britannian ja Saksan väliset erot osoittavat, naisten mahdollisuudet vaihtelevat valtioittain ja alueittain. Kaupunkialueiden naisilla oli yleensä enemmän mahdollisuuksia, kuten työskennellä tehtaissa, kun taas maaseudun naisilla oli taipumus houkutella edelleen elintärkeää tehtävää korvata maatilan työntekijät. Luokka oli myös päättäjä, kun ylemmän ja keskiluokan naiset olivat yleisempiä poliisitöissä, vapaaehtoistyössä, sairaanhoito ja työpaikat, jotka muodostivat sillan työnantajien ja alaluokan työntekijöiden, kuten esimiesten, välillä.

Kun mahdollisuudet lisääntyivät jossain työssä, sota vähensi muiden työpaikkojen käyttöä. Yksi katkelma sodan edeltäneiden naisten työstä oli ylemmän ja keskiluokan kotipalvelu. Sodan tarjoamat mahdollisuudet vauhdittivat alan laskua, kun naiset löysivät vaihtoehtoisia työllistämislähteitä. Tähän sisältyy paremmin palkattu ja palkitsevampi työ teollisuudessa ja muut yhtäkkiä saatavilla olevat työpaikat.

Sillä aikaa sota tarjosi monia uusia valintoja naisille ja työlle, se ei yleensä johtanut naisten palkkojen nousuun, joka oli jo paljon alempi kuin miesten. Isossa-Britanniassa sen sijaan, että maksisi naiselle sodan aikana sitä, minkä he olisivat maksaneet miehelle (hallituksen mukaan sama palkka) työnantajat jakavat tehtävät pienempiin vaiheisiin, palkkaamalla naisen jokaiselle ja antamalla heille vähemmän tekemiseen se. Tämä työllisti enemmän naisia, mutta heikensi heidän palkkojaan. Naiset aloittivat Ranskassa vuonna 1917 lakkojen alhaisista palkoista, seitsemän päivän työviikoista ja jatkuvasta sodasta.

Toisaalta naisammattiliittojen lukumäärä ja koko kasvoivat vasta työllistyneen työvoiman vastaamalla a sotaa edeltävä taipumus ammattiliitoihin olla vähän naisia ​​- kun he työskentelivät osa-aikaisesti tai pienissä yrityksissä - tai olla suoraan vihamielisiä niitä. Isossa-Britanniassa naisten ammattiliittojen jäsenmäärä nousi 350 000: sta 1914 yli 1 000 000 vuonna 1918. Kaiken kaikkiaan naiset pystyivät ansaitsemaan enemmän kuin olisivat tehneet ennen sotaa, mutta vähemmän kuin sama työtä tekevä mies tekisi.

Vaikka naisten mahdollisuus laajentaa uraaan esiteltiin ensimmäisen maailmansodan aikana, oli monia syitä, miksi naiset muuttivat elämäänsä ottaakseen vastaan ​​uudet tarjoukset. Ensinnäkin oli isänmaallisia syitä, joita nykypäivän propaganda pakotti tekemään jotain heidän kansakuntansa tukemiseksi. Tähän sidottiin halu tehdä jotain mielenkiintoisempaa ja monipuolisempaa ja jotain, joka auttaisi sotapyrkimyksiä. Suhteellisesti korkeammalla palkalla oli myös merkitystä, samoin kuin siitä seuraavassa sosiaalisen aseman nousussa. Jotkut naiset aloittivat uudet työmuodot pelkän tarpeen takia, koska hallituksen tuki (joka vaihteli kansallisittain ja tuki yleensä vain poissa olevien sotilaiden huollettavia) ei täyttänyt aukkoa.

Sodan jälkeen paineita oli palata miehiä, jotka halusivat työpaikkansa takaisin. Näin tapahtui myös naisten keskuudessa, kun sinkkuja painosti joskus naimisissa olevia naisia ​​pysymään kotona. Yksi takaisku Isossa-Britanniassa tapahtui 1920 kun naiset jälleen työnnettiin pois sairaalatyöstä. Vuonna 1921 brittiläisten naisten osuus työvoimasta oli kaksi prosenttia pienempi kuin vuonna 1911. Silti sota avasi epäilemättä ovet.

Historialaiset ovat jakautuneet todellisten vaikutusten suhteen. Susan Grayzel ("Naiset ja ensimmäinen maailmansota") väittää:

Se, missä määrin yksittäisillä naisilla oli parempia työllistymismahdollisuuksia sodanjälkeisessä maailmassa, riippui siten valtiosta, luokasta, koulutuksesta, iästä ja muista tekijöistä; ei ollut selvää, että sota olisi hyödyttänyt naisia ​​kaiken kaikkiaan.

Grayzel, Susan R. "Naiset ja ensimmäinen maailmansota." 1. painos, Routledge, 29. elokuuta 2002.