Liittovaltion ja maakuntien hallitukset aloittivat muutokset Kanadan eläkesuunnitelmaan (CPP) vuonna 2011 antaakseen niille enemmän vaihtoehtoja jotka haluavat tai tarvitsevat CPP: n ennen 65-vuotiaita ja niille, jotka haluavat lykätä eläkkeen ottamista ikävuoden jälkeen 65. Muutokset otetaan asteittain käyttöön vuosina 2011-2016. Mukautuksia on tehty CPP: n joustavuuden parantamiseksi ja mukauttamiseksi erilaisiin tapoihin, joilla kanadalaiset lähestyvät eläkkeelle jäämistä nykyään. Monille eläkkeelle siirtyminen on asteittainen prosessi eikä yksittäinen tapahtuma. Henkilökohtaiset olosuhteet, työllistymismahdollisuuksista tai niiden puuttumisesta, terveydestä ja muista eläketuloista, vaikuttavat eläkkeelle siirtyminen ja CPP: ssä tehdyt asteittaiset mukautukset voivat helpottaa yksilöiden pitämistä samalla CPP: ssä kestävää.
Mikä on Kanadan eläkesuunnitelma?
CPP on Kanadan hallituksen eläkejärjestely ja se on liittovaltion ja provinssien yhteinen vastuu. CPP perustuu suoraan työntekijöiden ansioihin ja maksuihin. Lähes kaikki yli 18-vuotiaat, jotka työskentelevät Kanadassa Quebecin ulkopuolella ja ansaitsevat yli vähimmäisvaatimuksen, tällä hetkellä 3500 dollaria vuodessa, osallistuvat CPP: hen. Maksut lopetetaan 70-vuotiaana, vaikka olisitkin edelleen töissä. Työnantajat ja työntekijät tekevät kukin puolet vaaditusta maksusta. Jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja, annat täyden maksun. CPP-etuuksiin voivat kuulua vanhuuseläke, vanhuuseläke, työkyvyttömyysetuudet ja kuolemanetuudet. Yleisesti ottaen CPP: n odotetaan korvaavan noin 25 prosenttia eläkkeellesi ennen ansioita ansaitsemastasi työstä. Loput eläkkeesi tuloista voivat tulla
Kanadan vanhuuseläke (OAS) -eläke, työnantajien eläkesuunnitelmat, säästöt ja sijoitukset (mukaan lukien RRSP: t).Muutokset Kanadan eläkesuunnitelmaan
Seuraavat muutokset ovat käynnissä.
CPP: n kuukausittainen vanhuuseläke alkoi 65-vuotiaana
Vuodesta 2011 lähtien CPP: n vanhuuseläke on kasvanut suuremmalla prosentilla, kun aloitat sen ottamisen 65 vuoden iän jälkeen. Vuoteen 2013 mennessä kuukausittainen eläkkeesi määrä on noussut 8,4 prosenttia jokaisesta vuodesta 65 vuoden ikäisenä 70 vuoden ikäisenä, kun viivästyt CPP: n ottamista.
CPP: n kuukausittainen vanhuuseläke alkoi ennen 65 vuotta
Vuosina 2012–2016 kuukausittainen CPP-vanhuuseläkesi pienenee suurempi prosenttiosuus, jos otat sen ennen 65-vuotiaana. Kuukausittainen alennus CPP: n varhaisesta ottamisesta on 2013 - 0,54%; 2014 - 0.56%; 2015 - 0.58%; 2016 - 0.60%.
Työn lopettamistesti on poistettu
Ennen vuotta 2012, jos halusit ottaa CPP-vanhuuseläkkeesi varhain (ennen 65-vuotiaana), sinun oli joko lopetettava työskentely tai vähennettävä ansioita merkittävästi vähintään kahdeksi kuukaudeksi. Tämä vaatimus on poistettu.
Jos olet alle 65-vuotias ja työskentelet CPP-vanhuuseläkkeen aikana, sinun ja työnantajasi on maksettava CPP-maksut.
Nämä maksut maksetaan uudelle eläke-etuudelle (PRB), joka kasvattaa tulojasi. Jos sinulla on työnantaja, maksut jaetaan tasaisesti sinun ja työnantajan välillä. Jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja, maksat sekä työnantajan että työntekijän maksut.
Jos työskentelet välillä 65-70 ja työskentelet samalla, kun saat CPP-vanhuuseläkettä, voit valita, maksavatko sinä ja työnantajasi CPP-maksut.
Sinun on täytettävä ja lähetettävä CPT30-lomake Kanadan verovirastolle kuitenkin lopettaa maksuosuuksien tekeminen.
Yleinen pudotusvaraus kasvaa
Kun keskimääräiset ansiot maksuosuuteesi aikana lasketaan, prosenttiosuus pienimmästä ansiostasi laskee automaattisesti. Vuodesta 2012 alkaen varausta lisättiin niin, että laskettiin enintään 7,5 vuoden alin ansiotulosi. Vuonna 2014 varauksen avulla voidaan laskea jopa 8 vuoden alin ansio.
Huomautus: Nämä muutokset tekevät ei hakea Quebecin eläkesuunnitelmaan (QPP). Jos työskentelet tai työskentelit Quebecissä, katso Régie des vuokraa Québecin tiedoksi.
Katso myös:
- CPP: n vanhuuseläkkeen hakeminen
- Kanadan vanhuusturvan (OAS) eläkemuutokset