Kukaan ei pidä jatkamisen kirjoittaminen, mutta se on kriittinen osa työnhakua kaikilla aloilla. Sisään tutkijoita, jatkamista kutsutaan a ansioluettelo (tai ansioluettelo) ja vielä vähemmän hauskaa on kirjoittaa. Toisin kuin ansioluettelo, joka esittelee kokemuksesi ja taidot yhden sivun muodossa, ansioluettelossa ei ole sivurajoitusta. Hedelmällisimmällä ammattilaisella, jonka olen tavannut, on CV, joka on kymmeniä sivuja pitkä ja sidottu teoksiksi. Se on tietysti erittäin epätavallista, mutta asia on, että ansioluettelo on kattava luettelo kokemuksista, saavutuksista ja työsi tuotteista. Mentorisi CV: ssä on todennäköisesti vähintään 20 sivua, riippuen hänen tuottavuudestaan, sijoituksestaan ja kokemuksestaan. Aloittaneet jatko-opiskelijat aloittavat yleensä yhden sivun ansioluettelot ja työskentelevät ahkerasti muokatakseen niitä monisivuisiksi asiakirjoiksi.
Sivujen lisääminen voi olla helppoa, kun pohdit mitä ansioluetteloon sisältyy. Ansioluettelossa luetellaan koulutus, työkokemus
, tutkimuksen tausta ja kiinnostuksen kohteet, historian opetus, julkaisut ja paljon muuta. Työskentelee paljon tietoa, mutta voitko sisällyttää siihen liian paljon tietoa? Onko jotain mitä sinun ei pitäisi lisätä ansioluetteloosi?Älä sisällytä henkilökohtaisia tietoja
Aikaisemmin ihmiset olivat sisällyttäneet henkilökohtaisia tietoja ansioluetteloihinsa. Älä koskaan sisälly mitään seuraavista:
- Sosiaaliturvatunnus
- Siviilisääty
- Syntymäpäivä
- Ikä
- Pituus, paino, hiusväri tai muut henkilökohtaiset ominaisuudet
- Lasten määrä
- Kuva
Työnantajien on laitonta syrjivät potentiaalisia työntekijöitä henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella. Ihmiset arvostavat luonnollisesti muita. Anna itsesi arvioida vain ammatillisten ansioiden perusteella eikä henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella.
Älä sisällytä kuvia
Henkilötietojen kielto huomioon ottaen on sanomattakin selvää, että hakijoiden ei tule lähettää valokuvia itsestään. Jos et ole näyttelijä, tanssija tai muu esiintyjä, älä koskaan liitä itseäsi kuvaa ansioluetteloosi tai hakemukseesi.
Älä lisää merkityksetöntä tietoa
Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet eivät saisi näkyä ansioluettelossasi. Sisällytä vain luokan ulkopuolinen toiminta, joka liittyy suoraan työhösi. Muista, että tavoitteesi on kuvata itseäsi vakavana ja asiantuntijana kurinalaisuudessa. Harrastukset voivat viitata siihen, että et työskentele tarpeeksi kovasti tai että et ole tosissasi urallasi. Jätä heidät pois.
Älä sisällytä liikaa yksityiskohtia
Se on outo paradoksi: Ansioluettelosi sisältää yksityiskohtaisia tietoja urastasi, mutta sinun on huolehdittava siitä, ettet mennä liian syvälle kuvailemaan työsi sisältöä. Ansioluetteloosi liitetään tutkimuslausunto, jossa kävelet lukijoita tutkimuksen läpi ja selitetään sen kehitys ja tavoitteet. Voit myös kirjoittaa a lausunto filosofian opettamisesta, selittäen näkökulmasi opettamiseen. Nämä asiakirjat huomioon ottaen ei ole tarpeen tutkia ja opettaa kuvaavia yksityiskohtia muuten kuin tosiasioita: missä, milloin, mitä, palkintoja jne.
Älä sisällytä muinaisia tietoja
Älä keskustele mitään lukiosta. Aikana. Ellet löytänyt supernovaa, se on. Ansioluettelosi kuvaa ammatillisen akateemisen uran kelpoisuutta. On epätodennäköistä, että yliopistokokemukset ovat tässä merkityksellisiä. Luo yliopistosta vain tärkeimmät, valmistumisvuosi, apurahat, palkinnot ja kunnianosoitukset. Älä lue mitään luokan ulkopuolista toimintaa lukiosta tai yliopistosta.
Älä lue viitteitä
Ansioluettelosi on lausunto sinusta. Viitteitä ei tarvitse lisätä. Epäilemättä sinua pyydetään antamaan viitteitä, mutta viittauksesi eivät kuulu ansioluetteloosi. Älä lue, että "viittauksesi ovat saatavilla pyynnöstä". Varmasti työnantaja pyytää viitteitä, jos olet potentiaalinen ehdokas. Odota, kunnes sinulta kysytään, ja muistuta sitten viitteitäsi ja sano heidän odottavan puhelua tai sähköpostia.
Älä valehtele
Sen pitäisi olla selvää, mutta monet hakijat tekevät virheen sisällyttäessään esineitä, jotka eivät ole täysin totta. Esimerkiksi, he saattavat listata julisteesityksen, jonka heidät kutsuttiin antamaan, mutta ei. Tai listaa tarkasteltavana oleva paperi, jota vielä valmistellaan. Ei ole vaarattomia valheita. Älä liioittele tai valehtele mistään. Se tulee takaisin kummittelemaan sinua ja tuhoamaan urasi.
Rikosrekisteri
Vaikka sinun ei pitäisi koskaan valehdella, älä anna työnantajille syytä heittää CV: si roskakoriin. Tämä tarkoittaa, että älä läikytä papuja, ellei sinua pyydetä. Jos he ovat kiinnostuneita ja sinulle tarjotaan työtä, sinua voidaan pyytää antamaan suostumus taustan tarkistamiseen. Jos on, niin keskustelet levystäsi - kun tiedät heidän kiinnostuksensa, keskustele siitä liian aikaisin ja saatat menettää mahdollisuuden.
Älä kirjoita kiinteissä tekstilohkoissa
Muista, että työnantajat tarkistavat ansioluettelot. Tee omasi helppolukuiseksi käyttämällä lihavoituja otsikoita ja lyhyitä esineiden kuvauksia. Älä sisällytä suuria tekstilohkoja. Ei kappaleita.
Älä sisällytä virheitä
Mikä on nopein tapa saada ansioluettelosi ja hakemuksesi heittää? Kirjoitusvirheet. Huonoa kieltä. Kirjoitusvirheitä. Pidätkö sinusta mieluummin huolimatonta tai heikosti koulutettua? Kumpikaan ei auta etenemään urallasi. Aina tarkista ansioluettelosi huolellisesti ennen lähettämistä.
Älä sisällytä ripaus hohtoa
Hieno paperi. Epätavallinen fontti. Värillinen fontti. Tuoksuva paperi. Vaikka haluat, että ansioluettelosi erottuu, varmista, että se erottuu oikeista syistä, kuten esimerkiksi laadusta. Älä tee CV: stäsi erilaista väriä, muotoa tai muotoa, ellet halua sitä siirtävän huumorilähteeksi.