Boss-arvostuspäivän tarjoukset

Amerikka ja Kanada ovat varaneet 16. lokakuuta (tai lähimmän työpäivän) juhlimaan Bossin arvostuspäivää. Työntekijät ajattelevat innovatiivisia tapoja ilmaista kiitollisuus heidän pomoilleen. Jotkut sanovat sen korteilla ja kukilla; toiset haluavat heittää ylenpalttisia puolueita.

Ensimmäinen pomopäivä pidettiin vuonna 1958. Samana vuonna Patricia Bays Haroski, State Farm Insurance Company: n sihteeri Deerfieldissä, Illinoisissa, rekisteröity "National Boss 'Day". Neljä vuotta myöhemmin Illinoisin kuvernööri Otto Kerner tajusi tämän merkityksen tilaisuus. Kansallinen pomopäivä tuli viralliseksi vuonna 1962. Nykyään pomopäivän käsite on levinnyt myös muihin maihin.

Pomopäivä voi olla vain uusi tekosyy fawning-työntekijöille voittaa suosituksia johtajaltaan, joka valvoo heidän ylennyksiä ja palkkaturvauksia. Usein juhlat voivat saavuttaa koomisia mittasuhteita, joissa työntekijät kaatuvat toistensa yli yrittäen ylittää eleensä. Mutta kohtelias pomo putoaa harvoin sellaisiin sykofanisiin etenemisiin. Sen sijaan, että hymyilisivät kärnpäille, hyvät pomot palkitsevat joukkueensa parhaat työntekijät.

Vähittäiskauppa on osoittanut kasvavaa kaupallista kiinnostusta Bossin päivässä. Vähittäiskaupan jättiläiset ovat valloittaneet rahaa kortti- ja lahjamyynnissä. Tuotteet, kuten mukit, jotka julistavat "Nro 1 Boss" -kortteihin, jotka ilmoittavat "Happy Boss 'Day" -kortista, tuottavat valtavia tuloja, kun ostajat pyrkivät pelleilemään pomojaan.

Sinun ei tarvitse polttaa reikää taskussa, jotta vaikutettaisi pomoosi. Pudota a "Kiitos" huomautus heidän pöydällään, jakaa aterioita tai vain toivottaa pomollesi "Happy Boss 'Day" -korttia.

Bill Gates sanoi kuuluisasti: "Jos luulet opettajasi olevan kova, odota, kunnes saat pomo. Hänellä ei ole toimikautta. "Pomosi on ensimmäinen yhteyspiste yritysmaailmaan. Jos sinulla on hyvä pomo, voit purjehtia sujuvasti muun työelämäsi ajan. Jos sinulla on huono pomo, voit kuitenkin toivoa oppivan elämän haasteista.

Jaa Boss's Day -näytöksellä motivaatio-puhuja Byron Pulsiferin kieli-poskessa -sitaatti: "Jos se ei olisi huonoille pomoille, en tiedä millainen hyvä oli." Huono pomo tekee sinusta arvostaa hyvän arvoinen.

Dennis A. Vertalainen korosti yhtä tapaa erottaa hyvät pomot pahasta, kun hän sanoi: "Yksi mitta johtajuus on ihmisten taitoa, jotka päättävät seurata sinua. "Pomo on vain heijastus hänelle tiimi. Mitä vahvempi pomo, sitä joustavampi joukkue. Näiden kanssa Boss 'Day -lainaukset, ymmärrät pomojen roolin työpaikoilla.

Ei ole helppoa olla pomo. Saatat vihata pomosi päätöksiä, mutta toisinaan pomosi on nieltävä katkera pilleri ja pelattava kovaa tehtäväjohtajaa. Parhaimmatkin pomot tarvitsevat tunnustusta. Pomot tuntevat olonsa vakuuttuneiksi, kun työntekijät reagoivat niihin positiivisesti.

Dale Carnegie, "Kuinka voittaa ystäviä ja vaikuttaa ihmisiin" myydyin kirjailija, sanoi: "On vain yksi tapa... saada ketään tekemään mitään. Ja siksi, että toinen henkilö haluaa tehdä sen. "Tämä pomoja koskeva lainaus paljastaa pomosi hyvin pidetyn salaisuuden. Huono manager voi yksinkertaisesti hylätä projektin postilaatikkoosi; hyvä johtaja vakuuttaa sinut, että projekti on hyvä urallesi.

Kunnioita pomoa hänelle johtamistaidot. Kuten Warren Bennis sanoi: "Johtajat ovat ihmisiä, jotka tekevät asiat oikein, kun taas johtajat ovat ihmisiä, jotka tekevät oikein."

Onko pomo hyvä työssään vai onko hän vain onnekas? Saatat ajatella, että se on jälkimmäinen, mutta jos näet kuvion onnistumisia, huomaat, että pomosi metodologia todella toimii. Opi hänen oivalluksistaan ​​ja ymmärrä hänen ajattelutapaansa. Voit saada arvokasta tietoa hänen mentoroinnistaan. Positiivinen näkymä, a koskaan sano-kuole asenne, ja jatkuva pyrkimys suurempaan suoritukseen tasoittaa tietä menestykseen.

Lyhyesti siitä, että siirretään tai vaihdetaan töitä, ei ole juurikaan mahdollista tehdä hyvästä mitään vastaan ​​-pomoon. Voit vain toivoa, että hänen esimiehensä näkevät valon ja riisuvat häneltä hänen johtamisvoimansa. Jos sinulla on järjestämätön tai kohtuuton johtaja, joudut kiertämään hänen virheensä. Joten viritä negatiiviset ajatukset ja päivitä mielesi positiivinen ajattelu. Hyvä tunne huumori pelastaa sinut kurjuudesta. Huonoina päivinä kun Murphyn laki säännöt, viihdyttää sinua tällä hilpeällä Homer Simpson -lainauksella: "Tappa pomo? Uskallanko elää amerikkalaisen unelman? "

Onneksi useimmilla pomoilla on myös pluspisteensä. Tuo epäjärjestynyt esimies voi olla luova nero. Tuo conniving manager voisi olla huijaus numeroilla. Tuo laiska pomo ei voi koskaan hengittää alas kaulaasi.

Arvioi pomosi kyky ja tehokkuus tutkimalla hänen työsuhteitaan. Hyvät pomot ansaitsevat kunnioituksen kollegoiltaan ja tiimin jäseniltä. Cary Grant sanoi: "Luultavasti kukaan ei voi saada suurempaa kunniaa kuin kollegoidensa kunnioitus." Tämä lainaa kunnioituksesta tarjoaa loistavan kuvan työyhtälöistä.

Pomoilla on eri rotuja ja niitä on kaiken kokoisia ja muotoisia. Paras tapa hallita pomoa on kertoa hänelle, että olet hänen vierellään. Ole ongelmanratkaisija, ei virisevä lapsi. Voitat hänen luottamuksensa järjestämällä hänen ongelmansa omien kanssa.

Tee pomopäivästä erityinen tilaisuus vahvistaa pomo-työntekijä -suhdetta. Nosta lasi suosikkipomosi kunniaksi. Muista J: n sanat Paul Getty, joka sanoi: "Työnantaja saa yleensä ansaitsemansa työntekijät".